个人与团队管理作业及答案.pdf

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

个人与团队管理作业及答案

一、名词解释

1.团队:一个组织在特定的可操作范围内,为实现特定标而建

立的

相互合作,一致努力的由若于成员组成的共同体。

2.一

共同愿景:是种描绘组织目的、使命和核心价值理念的,浓

缩的

“”

未来发展蓝图,是一个组织最希望实现的美好前景。

3.团队精神:是指团队整体的价值观、信念和奋斗意识,是团队

成员

为了团队的利益和目标而相互协作、共同奋斗的思想意识。

4.团队凝聚力:也称内聚办,是指一个团队之中的成员围绕在团

队尽

心于团队的全部力量。

5.团队士气:就是团队的成员对自身所在的团队感到满意,愿意

成为

一一种态度。

该团队的员,并协助达成团队目标的

二、单项选择:

(B)

l、下面说法中不属于团队特点的是A职责明确B成员有时

不具有决策权C信息沟通充分D机构”具有不确定性2、团队

成员

角色中的(D)具有很高的分析技能A倡导者B组织者C建议者

D开发者

3(B)

团队成员角色中的倾向于了解所有成员的看法A倡导者B

联络者C

建议者D开发者4、(A)在员工参与决

策方面功能不足A自我管理型团队B多功能型团队C虚拟型团队

D问

题解决型团队

5在信任的五个维度中罗宾斯认为最重要的是(A)

A正直B能力

C忠实

D一贯

E开放

6、希望自己在某个组织中有一定的位置,以获得物质上和精神上

的满

足。这是团队成员的CD)。A责任意识B自豪意识C亲和意识

D

归属意识7、当团队的主要任务是作出高质量的复杂决策时,团队

规模

()3-55-77-

最好为CA人B人C

12-15人8(C)。A成立

12人D、建设团队文化最有利的阶段是

阶段B震荡阶段C规范化阶段D高产阶段D调整阶段

9(A)

、以下表现中不属于团队在高产阶段的表现的是A个别成员

会挑战领导者B团队成员具有定的

文档评论(0)

青青子衿5565 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档