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总经理聘用合同书范文

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其公司总经理一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任其公司总经理一职。

2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

1.乙方需全面管理公司的日常业务与运营事务，执行董事会决议，组织实施公司年度工作计划和投资计划。

2.乙方应制定公司的战略发展计划，并保证公司运营目标的顺利实现。

3.乙方负责建立和维护公司的管理团队，保障员工队伍的稳定性。

4.乙方享有管理公司的权力，但需承担与公司经营和发展相关的所有责任。

5.其他由甲方董事会临时授权的特别任务。

三、薪资与福利

1.薪资：乙方的薪资构成为基本工资+绩效工资+年终奖，具体金额按公司制度及董事会决议执行。

2.福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。此外，甲方提供的福利待遇包括但不限于______等。

四、必威体育官网网址义务与竞业禁止

1.乙方应对公司的商业机密和机密信息承担必威体育官网网址义务，未经董事会同意，不得泄露公司机密。

2.在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的活动。

五、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方需承担由此产生的所有责任与损失。

2.若乙方在聘用期内擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动，乙方需支付甲方违约金并赔偿相关损失。

六、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若乙方在聘用期间有重大失误或违法行为，甲方有权提前解除合同。

3.合同期满，如双方未就续签达成一致，本合同自然终止。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。