培训学校教师考核制度.docx

培训学校教师考核制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本“培训学校教师考核制度”旨在建立和完善学校教师的培训管理体系，提升教师的教学水平和业务能力，确保教学质量，满足学校发展的需要。依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国职业教育法》以及《教师资格条例》等相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。

（1）明确教师培训的目标和内容，提高教师的专业素养和教育教学能力。

（2）规范教师培训过程，确保培训质量和效果。

（3）激发教师自我提升的积极性，促进教师队伍的稳定和发展。

（4）为学校教育教学质量的提升提供有力保障。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订教师培训