弘扬工匠精神大国匠心精益求精劳模精神劳动精神课件.pptxVIP

弘扬工匠精神重视每一个细节培养大国工匠·践行责任担当匠人：ＸＸＸ

目录1什么是工匠精神2工匠的责任与担当3如何培养大国工匠4我们应当怎么做

什么是工匠精神第一部分SHENMESHIGONGJIANGJINGSHEN

什么是工匠精神什么是工匠？有工艺专长的匠人就是工匠。专心于某一领域、针对这一领域的产品研发或加工进程全身心投入，精益求精、一丝不苟地完成全部工序的每一个环节，亦可称其为工匠。

什么是工匠精神什么是工匠精神？干一行、爱一行、专一行、精一行，务实肯干、坚持不懈、精雕细琢的敬业精神；对于个人守专长、制精品、创技术、建标准，持之以恒、精益求精、开辟创新的企业文化；对于企业讲合作、守契约、重诚信、促和谐，分工合作、协作共赢、完善向上的社会风气。对于社会

什么是工匠精神工匠精神的内涵，可以从六个维度加以界定：专心是工匠精神的关键，标准是工匠精神的基石，精准是工匠精神的主旨，创新是工匠精神的灵魂，完善是工匠精神的境域，人本是工匠精神的核心。1专心2标准3精准4创新5完善6人本

什么是工匠精神专心：环绕某一产业、某一行业、某一产品、某一部件，做专做精、做深做透、做遍做广、做强做大、做久做远。创业之初，针对自身核心优势，不断深耕细作、精雕细琢、精益求精，即聚焦、聚焦、再聚焦，坚持、坚持、再坚持。兴业当中，针对产品痛点、难点，日之所思、梦之所萦，耐住孤寂、慢工细活，踏踏实实，一以贯之。概括而言：包括长期专心、毕生专心、多代专心。

什么是工匠精神标准：做标准是做企业的最高境域。标准包括：员工标准、现场标准、流程标准、设备标准、技术标准、安全标准、环境标准、产品标准等。以流程标准为例，把复杂问题简单化，把简单问题数量化，把数量问题程序化，把程序问题体系化。流程标准形成体系以后，自驱动性、自增长性、自优化性、自循环性，即自运行性，轮回上升。

什么是工匠精神创新：既包括迭代式创新，也包括颠覆式创新；既包括微创新，也包括巨创新；还有跨界创新等。工匠精神内涵本身也在不断发展。完善：是专心、标准、精准、创新的自然产物和综合体现。完善，即把产品做得像艺术品一样精美、精致，以此实现从质量制造向艺术制造的转型。精准：包括精准研发、精准制造、精准营销、精准物流、精准服务。不仅每一区段都要做到精准，而且全部进程都要做到精准。人本：工匠精神的核心在人。产品是人品的物化。过去，产品、人品是分离的；现在，产品、人品是合一的。打磨产品的进程，就是打磨自己的内心。

工匠的责任与担当第二部分GONGJIANGDEZERENYUDANDANG

工匠的责任与担当诚实做人用心做事立足本职工作，坚持自己所选，干自己所爱，在工作中不断地精益求精，就是一位杰出的工匠。诚实做人、用心做事新时期是奋斗者的时期，是担当者的时期。作为新时期的青少年，应当以工匠精神来践行责任担当。做新时期的匠人

工匠的责任与担当要有持之以恒的韧劲事业千古，非一朝一夕之功。成绩一项工作，必须善始善终地坚持到底。我们在履职尽责进程中，难免会遇到困难、挫折、痛楚与诱惑。只有像工匠求艺那样，做到经得住困难、受得住挫折、忍得了痛楚、顶得住诱惑，执着地坚持下去，才能推动工作的落实，才能获得骄人的成绩。

工匠的责任与担当要有至臻至善的坚持学习工匠精神中的优秀品质，以“精”字当头，不仅要乐于工作，重视工作中的增量，更要有质的奔腾，要实现增质增量。始终秉承“如切如磋、如琢如磨”的工匠精神，认真对待每一份工作。

如何培养大国工匠第三部分RUHEPEIYUDAGUOGONGJIANG

如何培养大国工匠让工匠、技术人才有满满的获得感：有些地方，工匠、技术人才能着最辛劳、最累、最枯燥的工作，但收入却比普通治理人员低。工匠、技术工人们的积极性就会着落，有的乃至是“差不多就行了”的心态。基本上就没了精神，还提什么工匠精神呢？所以，提高工匠、技术工人的待遇，是打造具有高素养、高技能技术队伍的条件条件，是弘扬工匠精神的根本所在。

如何培养大国工匠从源头上培养工匠苗子：当下有些年轻人热衷于拍视频、做直播、带货，寻求明星、期望暴富......对技术方面的研究、科学研究方面的实践、国家发展方面的要求知之甚少，乃至全然不在乎。这就容易导致优秀匠人的短缺。因此，我们应当大力发展职业技术教育，大力弘扬工匠精神，让新时期的青少年，去了解、去学习、去培养，然后被肯定、被称赞、被广泛使用......成为榜样。

如何培养大国工匠从体制机制上进一步深化改革建立科学的考核机制，在福利待遇、评奖评优、职务升迁等方面给与发展空间。发挥主体作用，将工匠文化作为企业或职能部门文化建设的重要内容。厚植工匠文化，完善鼓励机制，弘扬工匠精神。

如何培养大国工匠在全社会大力提倡尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的价值观。相干部门用好