2024年卫生院年终总结模版（四篇）.docx

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2024年卫生院年终总结模版

技术人才的素质高低，直接关系到医院的业绩和适应医疗科学快速发展的能力。在医疗市场竞争日益激烈的背景下，我们坚持从战略高度和可持续发展的角度出发，持续加强人才队伍建设。多年来，我们严格把控人才选拔，注重老队伍的培养和年轻队伍的高标准建设，力求打造具备高起点、高要求、高素质、实用型的医疗人才队伍。在过去的一年中，根据医院实际需求，我们聘用了多名专本科学历人员。面对医学科技的飞速发展，我们深知医务人员必须不断更新知识，掌握新技术，以跟上时代的步伐。因此，我们将专业技术人员知识更新、技术换代作为推动技术进步的重要动力，并纳入医院可持续发展战略中，通过继续医学教育等途径予以落实。去年，我们派出多名人员前往县级以上医院深造学习，并安排医护人员参加各类短期培训班，同时有若干人接受了本、专科专业教育。

六、我们积极参与全县社会治安综合治理，认真执行医院的综合治理工作。今年，医院认真贯彻落实市、县、镇政法综治工作会议精神及综治工作各项措施，综合治理工作取得了显著成效。通过加强领导、明确责任、强化检查监督等措施，有效维护了医院的公共秩序和社会治安状况，为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会环境。

七、我们积极支持群团组织活动，充分发挥工会、共青团和女工委在医院建设中的作用。利用元旦、妇女节、国际护士节、国庆节等主要节日组织开展丰富多彩的活动，既活跃了职工的文化生活，又增强了团队凝聚力，树立了医院的新形象。

上述成绩的取得，离不开县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导，以及全院职工的共同努力。然而，我们也应清醒地认识到自身存在的不足。与强势医院相比，我们在人才建设、科技发展等方面仍有较大差距；医院管理还需进一步适应形势发展和需求；医院改革步伐有待加快；医疗质量和服务水平需进一步提升。具体表现在服务质量不优、医疗质量存在薄弱环节、学科发展不平衡、人才结构不合理、部分职工缺乏竞争意识和进取精神、科室管理不够规范、医疗纠纷和差错事故苗头尚存以及就医环境亟待改善等方面。

在今后的工作中，我们将以相关指导思想和理论为引领，继续加强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量和管理水平，深化医院改革，依靠科技进步全面提升医院核心竞争力。我们将抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展的新突破，再铸新辉煌。

2024年卫生院年终总结模版（二）

为切实增强我乡居民的健康保健意识，提升自我保健能力，促进健康素质的整体提升，在上级卫生部门的精准指导和本院的周密部署下，我们依据11类____项公共卫生服务规范，深入开展健康教育工作。通过层层落实、严格把关，一年的努力取得了显著成效。现将我院____年度健康教育工作总结如下：

一、取得的成绩：

1.我院领导对健康教育工作给予了高度重视，将其列入重要议事日程，并纳入全院绩效考核体系。建立健全了健康教育内容，设立了专职健康教育岗位，制定了相关工作制度。同时，调整了健康教育领导小组，确保健康教育工作责任到人，层层推进。制定了《健康教育工作计划》、《健康教育工作制度》及《健康教育人员工作职责》等，确保健康教育工作的有序开展。我卫生院与村卫生室紧密合作，定期为居民播放、宣传卫生知识课件，普及健康及卫生知识。

2.我院及各村卫生室共设立了健康教育宣传栏，并定期更新宣传教育内容。全年共宣传健康教育栏____期，协同村卫生室向辖区居民发放各种健康教育宣传资料____余份。宣传资料注重针对性、科学性、实用性、通俗性和趣味性，旨在破除迷信，引导广大群众养成良好的卫生健康习惯。同时，在门诊设立健康宣教书报资料架，发放各类健康教育处方、健康宣传资料等，供居民就诊时取阅。

3.我们利用多种形式和渠道，全方位地开展健康教育宣传活动。在“3.24”结核病防治日、“4.25”计划免疫日等重要时间节点，组织医务人员在人群密集区域举行健康教育宣传活动，为育龄妇女、学生、老年人、慢性病患者等提供健康教育随访咨询。同时发放各种宣传材料____余份，免费测量血压____人次。

4.我们针对不同人群，制定了并免费发放了多种针对性的健康处方。通过门诊宣传、入户随访等形式，向患者及家属开展健康教育宣传，散发宣传资料。为了加快普及健康素养基本知识与技能，提高我乡居民健康素养综合水平，我们今年共开展了健康知识骨干培训6场，健康教育活动____次，参与人次达____人次。

5.我们认真贯彻落实市政府颁布的《公共场所禁止吸烟的规定》，积极开展控烟教育，制定了《医院禁烟制度》，设立了禁烟监督岗，配有控烟检查员。在诊室、病房等公共场所设置了醒目的禁烟标志。

二、存在不足：

1.个别卫生室在健康教育工作中存在形式主义现象。

2.居民对健康教育的知晓率有待提高。

三、改进措施：

1.加强部门之间的沟通与协作，确保健康教育工作