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华师组织行为学在线作业

华师《组织行为学》在线作业

一、单选题：

1.在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印

象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之

()。(满分:2)

A.知觉防御

B.晕轮效应

C.首因效应

D.投射

正确答案:C

2.领导和管理存在本质上的不同。()是创造一种愿景，制定

组织的任务和策略。(满分:2)

A.管理

B.领导

C.组织

D.控制

正确答案:B

3.美国心理学家勒温在研究中发现，主动参与群体活动的人的

态度()。(满分:2)

A.转变显著而快速

B.转变缓慢但显著

C.转变快速但不显著

D.难以转变

正确答案:A

4.智力测验也称一般能力测验，它常用来测儿童的智力，是由

()首创。(满分:2)

A.比奈和西蒙

B.沙洛维和梅耶

C.韦克斯勒

D.李波

5.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，

效果较好的领导类型是()。(满分:2)

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

6.观察者在自然真实的情景下观察他人的行为，被观察者不知

道自己处于被观察的状况下的观察叫()。(满分:2)

A.参与观察法

B.自然观察法

C.控制观察法

D.被动观察法

7.研究者根据一定的要求，选择具有代表性的对象进行研究的

抽样方法叫做()。(满分:2)

A.随即抽样

B.有意抽样

C.分层抽样

D.分区抽样

8.组织设计起点和终点都是组织的()。(满分:2)

A.目标

B.规模

C.性质

D.外部环境

9.()是在有意设定的实验室内进行的，通常借助于各种仪器

设备，在严格控制的条件下，通过反复实验而取得精确的数据

的研究方法。(满分:2)

A.自然实验法

B.现场实验法

C.实验室实验法

D.仿真实验法

10.对价值观的测量，通常采用()方法(满分:2)

A.观察法

B.案例法

C.量表

D.仪器测量

11.组织行为学研究可以分为()三个层次。(满分:2)

A.个人、集体、国家

B.个体、群体、组织

C.群体、组织、环境

D.个体、组织、环境

12.莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作

用的四个变量，即()。(满分:2)

A.规模、目标、人员、环境

B.结构、任务、人员、技术

C.性质（或行业）、目标、技术、环境

D.结构、任务、技术、环境

13.哪种气质类型的人情绪稳定，自制力强，沉着冷静，较有

耐心()？(满分:2)

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁质

D.抑郁质

14.强化理论是由心理学家()提出的。(满分:2)

A.亚当斯

B.弗隆

C.斯金纳

D.奥尔德弗

15.()理论认为魅力是领导的一种特殊素质，他们的意图、权

力和超乎常人的果断使他们和一般人区别开来。(满分:2)

A.变革性领导

B.魅力型领导

C.特质型领导

D.权变型领导

二、多选题：

1.组织对于员工的价值在于()。(满分:2)

A.满足人的心理需求

B.为个人价值的实现提供了舞台

C.使双方互惠互利

D.没有价值

正确答案:ABC

2.构成领导权力性影响力的要素主要包括()。(满分:2)

A.传统

B.职位

C.资历

D.能力

3.领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：

()。(满分:2)

A.上下级关系

B.任务结构

C.职位权力

D.企业规模

4.群体具有的特征有()。(满分:2)

A.共同的目标

B.相互依赖和影响

C.分工与协作

D.高度凝聚力

5.态度对行为的影响表现在以下方面()。(满分:2)

A.态度影响认知与判断

B.态度影响行为效果

C.态度影响忍耐力

D.态度决定行为效率。

6.组织行为学的研究对象包括()。(满分:2)

A.个体行为

B.群体行为

C.组织行为

D.领导行为

正确答案:ABCD

7.期望理论的