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经济师考试初级人力资源模拟练习题--第1页
内部真题资料,考试必过,答案附后
一、单项选择题:
1.根据中国“大七”人格理论,自信、淡泊对应的是因素;
A.智慧
B.善良
C.行事风格
D.处世态度
答案:D
2.“大五”人格模型中有同情心的、善良的、亲切的/冷漠的、好争吵的、残酷
的所指因素是
A.外向性
B.和悦性
C.公正性
D.情绪性
答案:A
3.两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起
的集合体是
A.团体
B.非正式团体
C.利益团体
D.团队
答案:A
经济师考试初级人力资源模拟练习题--第1页
经济师考试初级人力资源模拟练习题--第2页
4.形成团体的直接动机是
A.团体活动团体目标的吸引力
B.满足人际需要
C.成就感
D.自我价值实现
答案:A
5.为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于
A.指挥团体
B.任务团体
C.非正式团体
D.联谊团体
答案:B
6.下列哪个说法是错误的
A.财务部既是指挥团体也是任务团体
B.销售部既是指挥团体也是任务团体
C.市场部既是指挥团体也是任务团体
D.项目管理小组既是指挥团体也是任务团体
答案:D
7.关于组织公民行为的错误说法是
A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为
B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的;
C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报
经济师考试初级人力资源模拟练习题--第2页
经济师考试初级人力资源模拟练习题--第3页
D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
答案:C
8.“能够满足他人的需要,使自己适应他人的兴趣和要求”是着名的心理学家
麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的
能力;
A.成就和行为
B.管理才能
C.服务意识
D.认知能力
答案:C
9.以下哪个说法是正确的
A.激情下的激动水平更高、更强烈;
B.激情状态下人的理智分析和判断的能力下降;
C.长期处于激情状态的人,免疫系统的作用会受到损害;
D.激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态;
答案:D
10.工具性价值观是的观点;
A.弗农
B.罗奇克
C.莫里斯
D.通
答案:B
经济师考试初级人力资源模拟练习题--第3页
经济师考试初级人力资源模拟练习题--第4页
11.关于Y型沟通的错误说法有
A.它是常见的沟通网络模型之一
B.它是较复杂的垂直沟通
C.它是链状与轮状沟通的结合
D.它是单纯的横向沟通
答案:D
12.组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性,研究表明,在正常的工
作环境中,有的小道消息是准确的;
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/4
答案:D
13.阶梯技术的缺点是
A.责任模糊
B.有少数人把持的现象产生
C.团体压力难以克服
D.比较费时间
答案:D
14.工作满意度的调查的首要环节是
A.实施调查
B.获得最高管理层和员工的支持
经济师考试初级人力资源模拟练习题--第4页
经济师考试初级人力资源模拟练习题--第5页
C.设计科学有效的调查工具
D.确定满意度调查目的
答案:D
15.情感承诺是指
A.它是指员工对离开组织所带来的损失的认知
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