合规培训制度.docx

合规培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《合规培训制度》旨在建立和完善公司员工培训管理体系，提高员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展和个人职业发展的需要。依据以下文件制定本制度：

-《中华人民共和国劳动法》

-《中华人民共和国劳动合同法》

-《企业职工培训规定》

-公司相关规章制度

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订公司培训管理制度，确保制度的有效实施；

（2）负责组织、协调、监督和评估公司各项培训活动；

（3）分析公司培训需求，制定公司年度培训计划，报批培训预算；

（4）组织实施新入职应届毕业生培训、新员工岗前培训及在职员工培训；

（