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XX企业海口分公司员工福利存在问题及对策研究
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XX企业海口分公司员工福利存在问题及对策研究
摘要
随着社会主义市场经济的深入和不断发展，同行业员工的基本工资、奖金大致相当，于是员工福利越来越受到企业和员工的重视。员工福利体现了企业对员工的人文关怀，对于维持企业的稳定、增强员工对企业的归属感起着重要作用。企业只有拥有合适的员工福利，才能够吸引更优秀的人才，维持企业人才竞争优势。
本文以XX企业海口分公司为研究对象，对其员工福利现状进行了分析，发现该公司员工福利存在福利体系单一、过时、福利体系缺乏公平性与激励性、员工参与度低、员工满意度低等问题，并结合该公司
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