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兼职员工聘用合同通用模板收藏3篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议，特订立本合同。

一、聘用条件

甲方聘用乙方的条件为：乙方应具备______年以上的相关工作经验，持有______资格证书，有能力胜任______岗位的工作要求。乙方需保证自身提供的所有个人信息的真实性和准确性。

二、聘用内容

1.乙方在甲方的工作岗位为______，工作内容详见岗位说明书。

2.聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工作时间和方式：乙方的日常工作安排按照甲方的相关规定执行，必要时需服从甲方的安排进行加班。

三、薪酬与福利

1.乙方的薪酬结构为基本工资加绩效，具体数额根据乙方的资历、经验和能力确定。

2.甲方将根据乙方的年度工作表现进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。

3.甲方将按照国家有关法规为乙方提供社会保险和其他福利待遇。

四、兼职员工的特殊规定

1.乙方作为兼职员工，应遵守甲方的所有规章制度，特别是关于工作时间和必威体育官网网址的规定。

2.乙方不得将在甲方工作期间获取的任何信息用于个人目的或泄露给第三方。

3.乙方在甲方的工作场所应遵守甲方的安全规定，保障自身和他人的人身安全。

五、合同的变更和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的内容，任何一方违反本合同规定的，应承担违约责任。

2.乙方如违反甲方的必威体育官网网址规定，应向甲方支付违约金并承担由此造成的所有损失。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商进行处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事兼职工作的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务需要，决定聘请乙方担任兼职员工，以补充公司的人力需求，促进公司业务发展。乙方愿意接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的相关规定。

二、聘用期限及工作内容

1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事____________工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间及地点

1.工作时间：根据兼职工作的特点，乙方的工作时间以灵活安排为主，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

2.工作地点：甲方公司办公室或其他由甲方指定的地点。

四、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬待遇：根据乙方的工作性质、工作内容及表现，甲方支付乙方相应的薪酬。具体薪酬标准、计算方式及支付时间由甲乙双方协商确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账或其他方式支付薪酬给乙方。

五、必威体育官网网址义务及知识产权保护

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在甲方任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权，均归甲方所有。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.若乙方在任职期间泄露甲方的商业机密或违反甲方的相关规定，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他约定事项

1.本合同的变更、续签及解除，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人