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2024版全新人力资源管理公司劳务合作协议
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(人力资源管理公司)
1.2乙方(劳务提供者)
1.3定义
第二条:劳务内容
2.1劳务范围
2.2劳务要求
2.3劳务时间
第三条:劳务报酬
3.1报酬标准
3.2报酬支付方式
3.3报酬支付时间
第四条:双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务
4.2乙方的权利和义务
第五条:必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3必威体育官网网址违约责任
第六条:合同的变更和解除
6.1变更条件
6.2解除条件
6.3变更和解除的程序
第七条:违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
第八条:争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决地点
8.3争议解决时效
第九条:合同的生效、终止和续签
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同续签程序
第十条:其他条款
10.1法律适用
10.2合同的完整性
10.3通知机制
10.4附件
第十一条:甲方声明
11.1声明内容
第十二条:乙方声明
12.1声明内容
第十三条:合同附件
13.1附件内容列表
第十四条:签署页
14.1甲方签署
14.2乙方签署
14.3签署日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3本合同所称“劳务”是指乙方按照甲方的要求,为甲方提供的人力资源管理相关服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。
第二条:劳务内容
2.1劳务范围:乙方应按照甲方的要求,提供包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等人力资源管理服务。
2.2劳务要求:乙方应具备相关的人力资源管理专业知识和技能,能够独立完成甲方委托的劳务工作。
2.3劳务时间:本合同的有效期为xx年,自双方签署之日起生效。
第三条:劳务报酬
3.1报酬标准:甲方应按照本合同约定的标准向乙方支付劳务报酬,具体报酬标准见附件。
3.2报酬支付方式:甲方应通过银行转账的方式向乙方支付劳务报酬。
3.3报酬支付时间:甲方应在每个月的第一个工作日,向乙方支付上一个月的劳务报酬。
第四条:双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务
(1)甲方应按照本合同的约定,向乙方支付劳务报酬。
(2)甲方应提供乙方进行劳务工作所需的工作条件和工作环境。
(3)甲方应对乙方提供的工作成果享有使用权和处置权。
4.2乙方的权利和义务
(1)乙方应按照甲方的要求,提供甲方所需的人力资源管理服务。
(2)乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
(3)乙方应对甲方提供的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
第五条:必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容:本合同项下,甲方提供的所有商业秘密和机密信息,包括但不限于客户信息、招聘需求、薪酬福利等。
5.2必威体育官网网址期限:自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
5.3必威体育官网网址违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条:合同的变更和解除
6.1变更条件:合同的变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议。
6.2解除条件:合同的解除需经双方协商一致,并签订书面解除协议。
6.3变更和解除的程序:双方应按照本合同约定的程序进行合同的变更和解除。
第八条:争议解决
8.1争议解决方式:双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
8.2争议解决地点:中华人民共和国xx省xx市。
8.3争议解决时效:双方应在争议发生之日起30日内解决,否则视为双方同意延长争议解决时效。
第九条:合同的生效、终止和续签
9.1合同生效条件:本合同自双方签署之日起生效。
9.2合同终止条件:本合同的有效期为xx年,自双方签署之日起计算,有效期届满后,如双方未续签,本合同自动终止。
9.3合同续签程序:合同有效期届满前3个月,双方可协商续签。
第十条:其他条款
10.1法律适用:本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2合同的完整性:本合同及附件是双方完整的意思表示,取代了双方之前所有的口头或书面协议。
10.3通知机制:双方应通过书面形式互相通知本合同项下的事宜,通知应送达对方指定的联系地址和联系方式。
10.4附件:本合同的附件包括双方约定的劳务报酬标准、必威体育官网网址协议等。
第十一条:甲方声明
11.1甲方声明:甲方已向乙方充分披露了本合同项下的劳务内容、报酬、必威体育官网网址等信息,乙方对本合同的内容和条款有充分的理解和认知。
第十二条:乙方声明
12.1乙方声明:乙方确认已充分了解本合同的条款,自愿接受本合同的约束,并保证提供的劳务符合甲方的要求。
第十三条:合同附件
13.1附件内容列表
(1)劳务报酬标准
(
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