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医院创卫工作总结4篇

医院创卫工作总结1

20xx年，我院按照县创卫办的安排，在县卫生局创卫领导小

组的指导下，结合20xx年的创卫工作，进一步完善组织机构，健

全相关规章制度，积极收集创卫相关资料，广泛开展创卫工作宣

传教育工作。现将医院创卫工作总结如下：

1、加强对医院创卫工作的领导。

首先注重明确职责，进一步完善责任落实的组织领导机制，

确保领导到位、人员到位、责任到位，措施到位，成立了医院创

卫工作领导组，领导组由院长任组长，副院长任副组长，强化对

创卫工作的领导。

领导组下设办公室，由院办、总务科、防保科、医务科、感控

科、保卫科、人事科等相关科室同志组成，同时明确8名工作人

员，分工明确，责任落实。真正形成一把手亲自抓，分管领导具

体抓，职能部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成

创建工作合力。我们始终把抓好环境卫生综合治理工作摆在重要

位置，重拳出击，整治“脏、乱、差”。在工作要求上，注重“严”、

“硬”、“真”，进一步加大了创建工作的督查力度。同时完善

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了自查自纠、互查抽查、突击检查等多种形式的检查机制，充分

发挥创卫督查组的督查和协调作用。特别是督查检查中暴露出来

的问题，强化责任，落实措施，务求实效，迅速行动，认真整改，

真正做到在做精做优上下功夫，在做优做美上花力气，努力使我

院的创建工作达到领先水平。

2、深入持久地开展创卫健康教育工作。

结合行业特点，有计划、有步骤、有重点地进行创建工作教

育。通过强有力的宣传声势，营造创卫氛围，使“医院是我家，

创建靠大家”的口号家喻户晓，深入人心。在医院门诊和病区有

固定的健康教育宣传栏和读报栏，每月更换宣传内容，发放健康

教育宣传资料，开展健康咨询；门诊医生对前来就诊病员出具健

康处方，定期将《健康教育》报刊发放到科室和病床，并通过工

休座谈会等形式向病人及其亲属开展候诊、就诊、住院、出院健

康教育。健康知识知晓率达到80%以上，住院病员做到个个普及健

康教育。

3、采取扎实有效措施，使各项创建工作落到实处。

为切实将创建卫生城市各项工作落到实处，我们根据《国家

卫生城市标准》于今年2月份即制定下发了本院创卫工作计划，

制定了目标任务分解表，将目标任务层层分解落实，明确了达标

时间、责任科室、责任人、协助科室、分管领导等，建立卫生责任

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制，与各科室签订责任书，实行门前“三包”；明确了职工宿舍、

道路、绿化带、楼道、食堂、污水处理是创卫工作的重要部位，我

们采取了先易后难、逐步解决的工作思路，并制定了详细的清理

计划，明确每周工作重点、工作目标，根据实际情况，动员全院

广大党团员带头，采取了各种有效手段，确保各项清理工作到位。

积极参加市级以上无烟单位创建工作，诊室和病区有禁烟标

志，并有人事科定期考核，落实奖惩措施；积极开展病媒生物防

治工作，按照国家卫生城市的要求，制定除“四害”计划，坚持

“以环境治理为主，综合防治”的原则，四害孳生地得到有效控

制，讲究科学防治，不使用国家禁用的.药物；职工食堂符合卫生

要求；设置卫生厕所，生活垃圾和医疗垃圾分类放置，并按规定

定期清理；创建文件资料和工作台帐齐全，各项工作走上了规范

化、制度化、法制化轨道。

4、认真贯彻《传染病防治法》，切实加强传染病防治工作。

认真贯彻《传染病防治法》，传染病防治有计划和相关的`配

套规章制度，资料齐全。建立了传染病防治组织，依法开展监督

管理工作；疫情报告网络健全，法定传染病漏报率＜2%，设有发

热门诊、肠道门诊、健康教育宣传专栏。无甲、乙类传染病暴发

疫情，无脊髓灰质炎病例发生，无院内感染引起的传染病暴发疫

情和死亡事故。

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5、以创卫为契机，努力构建医院卫生工作长效管理机制。

创建卫生城市，就是要把管理工作推向经常化、制度化、法

制化的轨道。为此，我们积极创新机制，强化管理，努力实现由

突击整治向综合治理、依法管理转变。首先，靠制度管人，依法

治理。我们认真贯彻落实有关各种法规和规章，使创建国家卫生

城市工作有法可依