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各级护理人员任职资格和岗位职责

护理部主任任职资格和岗位职责

一、学历及经历要求

应具有护理专业大专以上学历，护师以上/主管护师技

术职称，在护理管理岗位上工作五年以上，且担任护士长3

年以上。

二、知识要求

应精通护理学理论和人文学科等相关学科知识，熟练掌

握护理技术，并保持与护理专业发展的相应水平，掌握或了

解护理专业国内外发展趋势及新技术信息，能够处理护理专

业复杂疑难护理问题；掌握现代护理管理学知识、理论，并

结合本院护理专业的管理特点，应用有效。

三、能力要求

要具有较强的组织能力，理解判断力强，对重大问题能

果断做出决策，具有组织重大临床抢救和特殊护理的能力；

具有独立开展护理课题研究的能力；具有较好的人际关系和

处理技巧；具有语言、文字表达能力和教学能力。

四、基本素质要求

应具有高尚的职业道德，为人正直、待人诚垦、豁达，

具有创新意识和较强事业心和责任感；身心健康。

五、岗位职责

1、在院长、主管副院长领导下负责护理工作，熟悉医

院设置、组织结构、营运方针，建立健全高效的护理组织系

统；

2、围绕医院发展规划，制定全院护理工作宗旨、理念

和工作规划、计划并组织实施；

3、运用现代管理理论，依据“以人为本”的服务理念

制定优质护理服务示范病房活动实施方案、各项护理管理制

度、护理常规、护理技术操作常规及护理质量标准，并根据

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整体护理工作进程和病人需要的改变进行修订完善。

4、对全院的护理服务质量进行定期检查、分析、

评价、反馈。

5、指导科护士长对病房进行管理，督导危重、抢

救病人护理工作。

6、负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌

握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责拟订在职护士

培训和梯队建设计划及实施措施，组织全院护理人员的业务

技术培训及考核；

7、协调护理工作和其他相关协作科室的关系，与

各科室、各部门建立通畅的沟通网络；审查各科室提出的有

关护理人员及护理用品的申报计划和使用情况。

8、收集国内外护理专业发展动态，注意信息分析

和利用，不断提高和完善护理工作。

9、组织领导护理本科生、大专生及中专生的临床

教学工作，在生产实习中指导专人带教，按时完成教学与实

习计划，培养合格的护理人才；

10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，

并定期组织护士长相互检查学习和交流经验，不断提高护理

质量；

11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推

广；护理部副主任职责，在护理部主任领导下，协助做好以

上工作，以及重点负责所分管工作项目的具体实施。

护士长任职资格和岗位职责

一、学历及经历要求

应为护理大专以上学历，具备护师以上/主管护师

技术职称，经过护理管理岗位培训，并考核合格者。

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二、知识要求