新员工试用期考核表73174.pdf

新员工试用期考核表73174--第1页

新员工试用考核表一

考核类别领导考评考核日期年月日

姓名性别

部门岗位

考核考核分值评分标准实际得分备注

项目明细一级100%二级80%三级60%四级10%

工学习15分有强烈的学习意注重学习,同被动学习,能很学习意识不

作能力识,有明确的学习样的错不会重快纠正错误,学强,有得过且

能计划与本职工作相复犯,能很快习新知识能力一过的思想

力55关学会新知识般,学得缓慢

分工作10分善于总结,工作能通过锻炼工作经过指导和锻炼不能有条理

能力力大幅度提升,能能力持续提升能力有所改进,地开展工作,

的改对公司发展提出建但改进较缓慢工作不能按

进和设性建议时完工

改善

发现10分主动发现问题并妥无能力主动发无能力主动发现无能力主动

问题善解决,还能形成现问题,但能问题,仅能低质发现问题并

和解经验总结妥善解决量解决问题解决问题

决问

题的

能力

岗位10分熟知岗位技能,能能较好的掌握基本掌握岗位技未掌握所学

技能完成工作无差错所学岗位操作能,需要别人指岗位操作知

情况知识和技能导识和技能

掌握

情况

执行10分能超出期望的完成能积极高效地基本都能按时完无法按时完

力工作完成成成任务

工工作10分积极面对工作困有正确的工作有发牢骚现象,消极怠工,工

作态度难,主动思考解决态度,偶有工需要领导的不断作延误或拒

态方案作情绪教导绝接受工作

度工作5分对本职工作责任心工作责任心较工作责任心

有工作责任心,

30分责任强,积极主动完成强,无推诿现差,工作中屡

偶尔疏忽但及时

心工作,并能督促他象,能积极主犯错误

补救

人共同完成动完成工作

团结5分