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事业单位培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善事业单位的员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强组织的核心竞争力，促进事业单位的可持续发展。依据包括《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》以及相关政策和规定，结合我单位的实际情况，制定本制度。
（1）明确培训目标，提高员工对事业单位文化的认同感和归属感；
（2）规范培训流程，确保培训质量和效果；
（3）提升员工的工作技能和业务水平，促进个人与单位的共同发展；
（4）营造良好的学习氛围，推动学习型组织建设。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主
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