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检验员管理制度

一、制度目的

检验员是企业质量控制的重要组成部分，为保障内部生产质量，

提高产品合格率，减少不良率，此处制定“检验员管理制度”。

本制度旨在规范检验员职责，加强对检验员的培训、评估和管

理，规范内部检验流程，确保生产质量符合标准和客户要求。

二、适用范围

本制度适用于公司的所有检验员。

三、职责范围

1.检验员岗位要求严格，对标准和技能要求严格执行，确保检

验结果的准确性和可靠性。

2.检验员应熟悉相关的质量标准和检验规范，掌握各项检验仪

器的使用方法和操作规程。

3.检验员应随时掌握生产情况，及时实施检验，确保产品质量

符合要求。

4.检验员应随时向上级汇报异常情况，并根据公司的流程，处

理相应的异常情况。

5.检验员应遵守公司必威体育官网网址制度，严守产品质量信息的必威体育官网网址。

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6.必须认真执行总公司和分公司的管理程序和质量系统手册，

ISO9001质量管理体系文件和其他质量体系文件。

四、管理制度

1.岗位技能要求：

(1)应具有良好的品质意识和沟通能力，准确理解和执行质量管

理文件；

(2)了解产品的相关知识和质量标准，能够熟练使用各种检测设

备、仪器和试剂；

(3)掌握检验记录的填写方法、计算方法和保存要求，对质量问

题进行有效记录和处理。

2.岗位培训要求：

(1)新员工应当参加公司组织的培训，认真学习质量文件及检验

规程，熟悉岗位职责。

(2)持续培训，提高业务能力和工作质量，定期参加内部培训，

紧跟时代和行业前沿。

3.岗位评估和管理：

(1)定期对检验员的业务水平和工作质量进行评估，及时调整管

理策略和给予激励。

(2)检验员应遵守公司的管理规定，严格执行检验流程，发现不

合格问题要及时报告，并制定整改方案。

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(3)严格执行总公司和分公司的质量系统手册、ISO9001质量管

理体系文件和质量体系文件，确保产品符合相关标准和要求。

五、流程管理

1.检验员应根据质量管理文件和产品标准要求，制定检验方法

和检验内容，并记录检验结果。

2.生产部门应按照检验员填写的检验结果进行相应的调整和整

改。

3.生产流程中出现的问题应及时报告，确定问题的根本原因，

并制定相关的整改和预防措施。

4.检验员应根据公司规定及时对样品和检测设备进行检定和校

准，确保检验数据的准确性和可靠性。

六、附则

1.对于不同岗位人员，培训和评估的内容和方法应不同。

2.检验员的业务水平和工作质量是评估的重要标准，评估结果

直接关系到员工的绩效考评和评优评先。

3.考评和评优的标准要科学、合理、公正，考核结果应及时向

全体员工公布。

4.本制度的修改和补充应从全员范围内进行说明和不断优化。

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以上就是公司“检验员管理制度”的要点内容，为规范员工的

行为和工作流程，提高生产质量和效率，为公司的发展和长远目标

保驾