应急救援方案.pdf

应急救援方案--第1页

应急救援方案

应急救援方案1

1、编制目的

建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全

生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，

维护我矿安全稳定。

2、编制依据

依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对

法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法律以及本矿《生产安全事

故应急预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。

3、工作原则

(1)以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，

最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。

(2)统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下，实行分战线、区队、班

组进行培训，分级管理，以块为主，条块结合，各司其责。建立健全完善的应急

培训体系。

(3)依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职

教师的作用，做好事故应急知识培训工作。

4、培训领导机构成员

(1)矿领导应急避险知识培训领导小组组长：代卫成员：李时军

5、培训职责

应急救援方案--第1页

应急救援方案--第2页

领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应

急避险培训的重大事项。

(1)矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。

(2)矿安检科、机电科、生产科为培训的责任科室，安检科为培训工作事宜

的主体科室。与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿安检科领导。安检科对

培训组织牵头。安检科、生产科、机电科执行培训的具体事宜。培训领导成员协

调全矿的培训工作。

定期对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教

育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。

此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每

周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提

高应急救援的能力。

(1)安检科根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计

划，并组织实施。同时，对应急培训工作进行总结，内容包括:

(a)培训时间(b)培训内容(c)培训师资(d)培训人员(e)培训效果(f)培训考

核记录等

(2)各科室队组是应急避险培训学习的主体，处队长为第一负责人，负责总

体组适合指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。

(3)培训工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱

岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。

(4)矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负

责，做好培训授课工作。

应急救援方案--第2页

应急救援方案--第3页

(5)各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预防、避

险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一安全活动日，业务理论学习日，

安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进行集中培训，各战线、科室、

区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授

课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急

处置能力。

6、奖励和责任

对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励;对在工

作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培