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会计专业技术资格初级经济法基础（劳动合同与社会保险法律制度）

模拟试卷34及答案与解析

一、单项选择题

本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题备选答案中，只有一个符合题意

的正确答案。多选、错选、不选均不得分。

1根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规

定的是(。)

（A）甲超市聘用12周岁的小李为营销员

（B）乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人

（C）丙演出公司聘用10周岁的童星小刘为全职演员

（D）丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员

2王某是甲公司的员工，2013年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合

同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律

制度的规定，2017年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某(。)

（A）有权要求订立无固定期限的劳动合同

（B）只能要求订立无固定期限的劳动合同

（C）无权要求订立无固定期限的劳动合同

（D）与甲公司协商一致可以订：立无固定期限劳动合同

3根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的

是(。)

（A）王某在2017年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资

（B）累计工作年限为5年的张某，在2017年请病假累计为50天

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（C）累计工作年限为15年的赵某，在2017年请病假累计为100天

（D）累计工作年限为25年的孙某，在2017年请病假累计为115天

4甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳

动合同中约定的试用期不得超过(。)

（A）1个月

（B）2个月

（C）3个月

（D）6个月

5当事人在劳动合同或者必威体育官网网址协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或

者终止后，因用人单位的原因导致一定期限未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业

限制约定的，人民法院应予支持。根据劳动合同法律制度的规定，该一定期限为

(。)

（A）1个月

（B）3个月

（C）6个月

（D）12个月

6甲劳务派遣公司(简称“甲公司”)拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成

某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是(。)

（A）甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议

（B）乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议

（C）甲公司应当与王某等6人签订劳动合同

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（D）乙公司应当与王某等6人签订劳动合同

7根据社会保险法律制度的规定，下列有关基本养老保险待遇的表述中，不正确的

是(。)

（A）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月

领取基本养老金

（B）参加基本养老保险的个人，因病或者因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助

金和抚恤金

（C）参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余