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经验材料：构建“五大体系”助推乡村人才振兴

x县认真贯彻落实中央和省市关于人才工作的部署要

求，坚持把人才工作向服务乡村振兴聚焦，把优秀人才资

源向基层一线集聚，着力构建决策、引进、培养、流动、

激励体系，精心打造一支敢担当、敢创业、敢带头的乡村

振兴人才队伍，为乡村全面振兴提供坚实有力的人才支

撑。

一、构建科学决策体系，强化人才政策支持。紧扣人

才管理、引进、培养、流动、激励等重点环节，制定出台

《x县关于深化人才发展体制机制改革实施意见》等x个政

策文件，着力破除人才发展的体制机制性障碍，激发各类

人才创新创业活力。认真落实《新时代人才培养引进实施

意见》《急需紧缺人才引进管理办法》相关政策措施，建

立高层次人才引进“一站式”服务机制，在生活补助、子

女入学、配偶安置、医疗服务、住房保障等方面给予特殊

政策，有效提升人才待遇保障水平。建立健全党管人才的

领导体制、工作机制和领导方式，形成县委统一领导、组

织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合

的人才管理运行机制。

二、构建人才引进体系，集聚专业人才资源。紧盯关

键技术攻关、支柱产业发展，深入实施高端人才集聚行

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动，依托现有专家资源优势，柔性引进专家团队人才x多

名，借助吴建平教授和专家团队技术力量，在重大项目研

发、本地人才培养、红牛品牌提升等方面积极发挥作用。

积极实施急需紧缺人才引进行动，通过政策扶持、提高待

遇等方式，为教育、卫生、农林等系统引进基层紧缺专业

人才x人，签订引进协议人员x人。认真落实国家就业扶

持政策，统筹实施省选“三支一扶”“特岗教师”“x万

名”等基层服务项目，确定招录高校毕业生x人。在县人

民医院、县中医医院洽谈对接成立武清区重症医学科专家

程红颖教授工作室，邀请知名中医陈宝贵、急腹症专家崔

乃强及团队专家来泾授徒传艺和学术指导，有力助推x医

疗卫生人才培养和医疗服务水平提升。

三、构建人才培养体系，壮大乡村人才队伍。开展

“将党员培养成能人、将能人培养成党员”的“双培工

程”，吸收x名乡土人才进行重点培养，条件成熟时吸收

入党，吸纳x名乡土人才进入村“两委”班子，促使他们

从“单飞鸟”变“领头雁”，充分发挥“党员＋能人”双

翼共振的致富辐射带动作用。全面加强乡镇领导班子特别

是乡镇党委书记乡村振兴能力提升培训，健全从乡镇事业

人员、到村任职选调生、驻村干部中选拔乡镇领导干部常

态化机制，先后从表现优秀、符合干部选拔任用条件的驻

村干部中提拔任用x人，从乡镇提拔使用干部x人。定期

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组织各类农村人才到外地参观学习，深入发达地区农村一

线、产业一线，学习先进的生产、管理、经营理念，使其

开阔眼界、增长见识、学以致用，打造一支技能出众、示

范突出的人才队伍。积极构建“校企合作”人才培育新模

式，通过与西北师范大学、甘肃农业大学等院校建立协作

关系，广泛开展实用专业人才培训，每年培训各类农民x

万余人（次）。深入开展专业技能人员素质提升工程，依

托x红牛良种中心、富源红果品公司、县电子商务公共服

务中心等实训基地，举办畜牧养殖、苹果种植、电子商务

等技能人才交流培