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公司实施GSP情况综述供参考

某某某药有限公司于2000年4月25日成立，法人代表、企业负责人

为某某某先生。公司办公地点位于某某某某某某某某某某某某，以批发方

式经营，2005年取得GSP认证证书。2005年至今，我公司实施GSP管理

以来，守法经营，按GSP规范操作，积极参与药监局组织的人员岗位培训，

通过GSP管理，不断学习、更新观念，公司的整体管理上了一个新的水平。

本公司主要经营品种某某某某某某某品种。2022年全年销售总额为：

某某某万元。

上一年度本公司药品经营质量回顾分析：上年度所购进药品入库合格

率、药品出库合格率均达到100%，无发生退货、水泡、严重破损、无不

良反应报告、无发生质量事故，合法经营，坚持质量第一，由合法的人，

从合法的企业，购入合法的药品，通过合法的储存销售给合法的客户，做

到账票货相符，各环节记录完整详细。上年度12月份，相关部门进行了

质量综合评审、风险评估、质量制度执行情况，相关工作持续保持良好。

今年5月份安装了千方百剂GSP管理软件，使管理更规范科学，更具可追

溯性。某某某某某某公司总体描述：

一、机构设置

本公司设总经理办公室、质量管理部、业务部、办公室、财务部五个

部门。总经理办公室主持公司运作，组织实施董事会决议。对公司经营药

品的质量和质量管理体系的建立和运行全面负责。质量管理部负责首营企

业和首营品种的审核、行使质量裁决权、内外审工作、起草编制管理制度

规程、负责建立药品质量的档案、负责计算机使用授权数据修改恢复、负

责质量不合格药品的审核、

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负责收集分析药品质量信息、负责药品不良反应监测和风险评估、负

责药品验收药品运输中的质量、负责药品质量的查询和事故处理、负责药

品质量的投诉和调查处理。业务部:负责药品采购、退货、负责售后服务、

药品召回、负责药品的营销。财务部：负责业务统计、负责税务报表、负

责资产成本核算。办公室：负责人事资源管理培训体检、负责办公设施设

备维护、负责公司行政内勤管理、负责计算机系统维护升级备份。

二、人员配备

本公司总人数为某某某人，总体配备情况如下表：

性姓名别责人质管部经理兼质管员兼本科执业药师ADR

出生日工作岗位期总经理副总质量负本科执业药师大专学历职称本岗

位工作时间办公室主任会计销售员兼售会计师后服务验收员收发货员采购

员出纳内勤销售部经理兼信息管理员

三、人员培训及定期体检管理情况

本公司每年组织两次各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前

培训和继续培训，培训内容相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管

理制度、职责及岗位操作规程等。企业质量管理人员每年接受省级药品监

督管理部门组织的继续教育，新录人员上岗前必须进行质量教育与培训，

培训结束根据考核结果择优录取。培训、教育考核结果作为有关岗位人员

聘用的主要依据，并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。

本公司每年12月份组织一次健康体检。凡直接接触药品的员工必须

进行健康体检，体检的项目内容必须符合任职岗位条件要求，建立员工健

康档案，档案至少保存5。

四、质量管理体系文件概况

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1、质量管理部门负责起草、修订、编制、审核本公司的质量管理制

度、岗位职责、修订审核各岗位负责人起草编写的工作规程及实施质量体

系运行情况和证实其有效性的各种记录审批,由总经理批准执行。

2、各岗位的负责人起草编写本岗工作规程及记录质量体系运行情况，

交由质量管理部进行审核、由总经理批准执行。

3、公司办公室负责质量管理文件的印制、发布和保管。

五、本公司内审制度概况