培训机构晋升制度.docx

培训机构晋升制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立健全培训机构内部的员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司业务发展需求和员工个人职业发展规划。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，结合公司实际情况制定。

（1）明确培训目标，提高培训质量，确保培训效果；

（2）规范培训流程，提高培训效率，降低培训成本；

（3）激发员工学习热情，促进员工成长，实现企业与员工的共同发展；

（4）为公司培养和储备高素质人才，提高企业核心竞争力。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主