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医院教学年度工作总结报告--第1页
医院教学年度工作总结报告
总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌,所以在内容安排
上要考虑到方方面面,全局工作不能遗漏哪个方面,单项工作不能遗
漏哪个环节,否则就会影响工作总结的客观性和全面性。下面就让小
编带你去看看医院教学年度工作总结报告范文5篇,希望能帮助到大
家!
医院教学总结报告1
在医院党政领导的重视支持下,在全院各级带教及管理人员的共
同努力下,在相关部门的积极配合下,顺利完成了各项带教任务,现
将教学工作小结如下:
一、领导重视,组织健全,确保实习质量
临床实习质量的好坏,对一个学生成长有着重大的影响。因此,
搞好临床实习带教工作,关键在于领导重视,我院每年将教学工作列
入全年工作计划内,建立多层次的教学管理组识,院教学管理委员会
由业务院长亲自挂帅,各学科带头人科主任参加,办公室设在医务科,
并成立了内、外、骨、康、医技等数个教研室,及各科室由科主任,
护士长及带教秘书参加的教学小组。
医院教学管理委员会每年需要召开专门会议,研究教学实施方案,
制定教学计划,提出具体工作要求,然后召开各科带教秘书会议,研
究讨论如何完成临床实习教学任务。使科室明确实习计划和教学要求,
判定科室带教计划和教学要求,判定科室带教计划及措施,并具体组
织实施。科室教学管理是医院教学管理的基础,是教学管理的一个重
要层次,由此形成的领导统筹,机关督促,科室管理,带教负责的多
层次教学管理网络。
二、强化制度
实习生入院后,做好入院前岗前教育及培训。组织学生认真学习
教学工作制度,实习管理制度,培训内容安排了,医德医风教育,医
疗法律法规知识,医疗文件,处方规范书写,外科无菌观念及无菌技
术操作,传染病知识,安全防护措施等专题讲座,了解医院概况,实
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习生职责,教学工作制度,尤其是劳动纪律,请假制度等反复强调。
通过岗前培训,一是使学生尽快熟悉医院工作环境;二是使学生牢固树
立制度,法规意识。用制度,法规约束自己的行为。三是使学生在诊
疗过程中要规范,严格执行操作程序,四是教育学生,努力将自己培
养成为医术精湛,医德高尚,全心全意为病员服务的医务工作者。
三、先选强师资力量,按大纲带教,确保实习质量
为了确保实习带教工作质量,带教老师是关键。在选带教老师上
严格按条件:一是思想过硬、责任心强、技术熟练、知识面比较广;二
是大胆管理、严格要求、以身作则;三是具备较丰富的临床经验,并且
连续在临床工作3年以上或主治医师,副高职以上人员均可担任带教
老师,带教老师要明确自己的责任,既要带业务,带技术,更要带思
想,带品德,带作风,不仅业务技术过硬,更要思想过硬,要以身作
则言传身教,关心学生的工作、学习、出行,帮助学生树立良好的医
德医风,职业道德观,学员才会严格要求自己,自觉地学习,确保实
习质量及任务的圆满完成。
四、带教工作中的具体做法
在学生实习中,要从几个环节着手:一是狠抓医疗文件书写,规
定学生每周书写一份完整病历,由带教老师修改,修改超过三处则重
抄,各种化验单,辅助检查申请单,处方等书写,带教老师应认真修
改;二是狠抓三基训练,要求带教老师对学员的基础理论、基本技术、
基本操作严格要求、严格训练,做到每项检查,每个动作都要正规操
作,逐步养成科学、严谨的作风;三是狠抓教学查房质量。教学查房是
临床教学的重要环节,通过教学查房能及时了解学生的学习效果,
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