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营运经理的岗位职责

营运经理的岗位职责

在不断进步的时代，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职

责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都

在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是店铺收集整理的营运经理的

岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

营运经理的岗位职责1

岗位职责：

1、负责门店开业筹备准备工作。

2、全面主持店面的管理工作。

3、负责开展店内促销活动。

岗位要求：

1、形象好，气质佳，身高158cm以上。

2、具有2年以上品牌门店销售管理经验。

3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神；

4、沟通、协调能力好，反应灵敏，能独立处理突发事件。

营运经理的岗位职责2

岗位职责：

1、负责根据公司任务书中的营运指标，制定营运部的年度目标管

理计划，并将目标分解下达执行，每月将执行情况上报上级领导及总

部营运部；

2、负责编制营运年度预算，根据公司审定的预算指标执行；负责

制定每月资金计划，合理控制预算；

3、负责协调与推广部的互动活动：包括商场活动与租户沟通执行；

对租户促销活动的协助宣传；

4、不定时巡场，检查店铺形象、人员纪律、商品陈列、环境卫生

等现场情况；

5、负责核查销售监察计划、每月销售数据统计表、每月acg报表、

完成每月销售分析报告，上报上级领导及总部营运部；

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6、根据财务反馈的欠租情况，安排进行口头或书面催租工作，需

要时协调法务协助处理；

任职要求：

1、27~38周岁，管理学、经济学或相关专业（本科或以上学

历）；

2、具有3年以上大型商业广场或购物中心招商或营运管理经验，

或5年以上零售品牌区域管理经验；

3、对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验，对购物中

心营运管理各模块均有较深入的认识，能够统筹指导各模块的工作，

特别是现场管理、货品陈列、营业员培训等；

4、熟悉商业零售等品牌，熟悉商业连锁企业管理要求；

5、具备良好的沟通能力与逻辑思维能力、客户沟通与技巧。

营运经理的岗位职责3

岗位职责:

1、负责管理与追踪深圳区域的日常营运工作并对营运结果负责;

2、完成所分管区域的各项经营、管理指标;

3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训,评估执行的结果;

4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪

进度,收集区域发生的各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的

协助;

5、辅导区域分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,

并追踪执行;

6、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;

7、招募与面试区域店面人员,确保分管区域有足够且合适的人力,

辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团

队。

任职要求:

1、大专或以上学历,市场营销类相关专业优先考虑;

2、5年以上营销营运管理的工