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隆曦建设工程有限公司薪酬设计问题分析及对策研究

摘要

本文以隆曦建设工程有限公司（以下简称隆曦公司）为研究对象，对其薪酬设计进行了分析。本文主要使用文献综述和案例分析进行研究。首先，研究隆曦建设工程有限公司薪酬体系的现状，并根据现状找出该公司薪酬体系存在的问题，找出存在问题的原因，最后，提出了完善公司薪酬体系的对策，以期为公司及同类公司完善薪酬体系提供参考。只有这样，我们才能在现有系统的基础上设计一个相对完整的薪酬体系。

关键词：薪酬体系；薪酬设计；隆曦公司

论文类型：应用研究

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