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2024年适用中介业务人员劳动合同模板
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(雇员)
第二条:合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的岗位职责
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资待遇
4.2乙方的奖金待遇
4.3乙方的福利待遇
第五条:工作时间和休息休假
5.1乙方的工作时间
5.2乙方的休息休假安排
第六条:劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应提供的劳动保护条件
6.2甲方应提供的职业危害防护措施
第七条:必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址协议的期限
第八条:违约责任
8.1甲方违反合同的规定
8.2乙方违反合同的规定
第九条:合同的变更和解除
9.1合同变更的条件
9.2合同解除的条件
第十条:争议解决
10.1双方通过协商解决争议
10.2向劳动仲裁委员会申请仲裁
第十一条:其他约定
11.1双方的其他约定事项
第十二条:法律适用和争议解决
12.1本合同的适用法律
12.2合同争议的解决方式
第十三条:合同的生效、修改和终止
13.1合同的生效条件
13.2合同的修改程序
13.3合同的终止条件
第十四条:双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:合同期限
2.1合同起始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同终止日期:本合同期限为____年,自合同起始日期起计算。如双方同意续签,应提前一个月通知对方,并签订新的劳动合同。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位:乙方在甲方担任的职位为____,具体职责如下:
3.1.1岗位职责一:____________________________
3.1.2岗位职责二:____________________________
3.1.3岗位职责三:____________________________
3.2乙方的岗位职责:乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,努力提高工作技能,完成甲方分配的任务。
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资待遇:乙方的月工资为人民币元,按月支付。
4.2乙方的奖金待遇:乙方根据公司的业绩和个人的工作表现,有机会获得年终奖金。
4.3乙方的福利待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇,具体按照公司的相关规定执行。
第五条:工作时间和休息休假
5.1乙方的工作时间:乙方每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时,具体工作时间按照公司的相关规定执行。
5.2乙方的休息休假安排:乙方按照国家的法定节假日安排休假,同时享有年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照公司的相关规定执行。
第六条:劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应提供的劳动保护条件:甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品,确保乙方的安全和健康。
6.2甲方应提供的职业危害防护措施:甲方应采取必要的措施,防止乙方在工作中受到职业危害,为乙方提供定期的职业健康检查。
第七条:必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务:乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方的一切商业秘密和机密信息负有必威体育官网网址义务,不得向任何第三方泄露。
7.2必威体育官网网址协议的期限:必威体育官网网址协议的期限自乙方签署本合同之日起计算,至合同终止或解除之日起一年内有效。
第八条:违约责任
8.1甲方违反合同的规定:如甲方未按时支付乙方工资、奖金等,甲方应支付乙方违约金,违约金为应付金额的10%。
8.2乙方违反合同的规定:如乙方未经甲方同意擅自离职或违反必威体育官网网址协议,乙方应支付甲方违约金,违约金为乙方上一个月的工资。
第九条:合同的变更和解除
9.1合同变更的条件:合同变更应由双方协商一致,并书面签署。变更后的合同自签署之日起生效。
9.2合同解除的条件:合同解除应由双方协商一致,并书面签署。解除合同后,甲方应支付乙方相应的经济补偿。
第十条:争议解决
10.1双方通过协商解决争议:双方应积极协商,以和平方式解决合同履行过程中的任何争议。
10.2向劳动仲裁委员会申请仲裁:如双方协商不成,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条:其他约定
11.1双方的其他约定事项:双方如在其他方面有特殊约定,应以书面形式附加在本合同后,作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
第十二条:法律适用和争议解决
12.1本合同的适用法律:本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2合同争议的解决方式:如本合同的任何条款与法律相抵触,该条款将按法律的规定执行,但不影响其他条款的有效性。
第十三条:合同的生效、修改和终止
13.1合同的生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2合同
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