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劳动争议合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于双方就劳动争议事项存在争议，为妥善解决争议，经友好协商，达成如下协议：

一、争议事项概述

1.双方对劳动合同解除/终止的原因存在分歧。

2.乙方在工资、福利、加班工资、社保等方面存在争议。

3.其他相关劳动争议事项：_______________________________。

二、解决方式及目标

双方同意通过友好协商的方式解决争议，并达成以下解决方案：

1.双方重新审视劳动合同及相关法律法规，明确各自权利和义务。

2.双方同意按照以下方式解决争议：（选择适用的方式）

（1）通过调解方式解决；

（2）通过仲裁方式解决；

（3）通过诉讼方式解决。

3.双方一致同意将尽力在_____日内妥善解决争议，达成共识。

三、协议内容

1.劳动合同解除/终止原因：双方同意以_____方式解除/终止劳动合同，并明确原因。

2.工资、福利、加班工资、社保等争议事项：双方经过协商，达成一致意见，具体内容如下：

（1）工资：_______________________________________；

（2）福利：_______________________________________；

（3）加班工资：_______________________________________；

（4）社保：_______________________________________。

3.其他相关劳动争议事项的处理方案：双方就其他相关争议事项进行友好协商，达成如下解决方案：_______________________________________。

4.必威体育官网网址条款：双方同意在争议解决过程中及解决后，对涉及争议的内容进行必威体育官网网址，不得向第三方泄露。

5.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

6.争议解决费用承担：双方约定，本次争议解决过程中产生的费用由_____承担。

四、法律适用及管辖

本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应提交_____方所在地人民法院诉讼解决。

五、协议生效及修改

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：_____年_____月_____日

乙方（劳动者）（签字）：_____________________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

鉴于双方就劳动争议事宜达成如下协议，以明确双方权益及义务，维护劳动关系和谐稳定。经双方友好协商，根据国家相关法律法规，特订立本合同协议。

一、争议事项

1.争议事项简述：__________________________________