煤矿培训制度.docx

煤矿培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

煤矿培训制度的制定旨在提升公司员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力，促进员工个人与公司的共同发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及相关行业规定，结合公司实际情况，确保公司人力资源的有效开发与利用。

（1）提高员工的安全意识和操作技能，降低安全事故发生率。

（2）提升员工的专业知识和业务能力，提高工作效率。

（3）培养员工的企业文化和团队精神，增强公司的凝聚力。

（4）促进员工个人职业发展，实现公司与员工的共同成长。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部负责制定、实施和监督培训管理