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通用管理能力第三次--第1页

江苏开放大学

形成性考核作业

学号2017020400168

姓名张婷婷

课程代码110075

课程名称通用管理能力（个人与团队）（专）

评阅教师

第三次任务

共四次任务

江苏开放大学

通用管理能力（个人与团队）（专）形考作业三#第1页（共6页）

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任务内容：

题号一二三四总分

分数

得分评卷人

一、单选题（每小题2分，共20分）

题号12345678910

答案ABADADCCCD

1.小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，刘

经理被公司派去解决这个问题，他最应该从（）上下手解决这个问题。

A.工作条件B.福利待遇C.薪酬水平D.组织文化

2.在公司，小孙所在团队有严格的工作流程，并且全部无纸化操作，某一步出错就会

影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的（）。

A.组织成员穿着打扮的方式B.政策和程序

C.是否很容易发表意见D.阶层的层级

3.与管理者相比，领导者工作的侧重点不包括（）。

A.执行和实施计划B.确定愿景及实现愿景的策略

C.激励和鼓舞D.影响和激励人们实现目标变革

4.统揽全局、战略思考、辨析局势、放眼未来的能力体现了领导者的（）。

A.沟通能力B.学习能力C.社会能力D.思维能力

5.李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有

把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（）。

A.个人所具有的能力和经验B.对他人的信任问题

C.对自己角色的理解问题D.社会环境问题

6.李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标，他的这种方法被称

作（）。

A.头脑风暴法B.PEST分析法C.德尔菲法D.目