DB2305T 025-2024 森林资源管护人员工作规范.docx

ICS65.020.01

CCSB00

DB2305

双 鸭 山 市 地 方 标 准

DB2305/T025—2024

森林资源管护人员工作规范

2024-08-20发布 2024-09-20实施

双鸭山市市场监督管理局 发布

DB2305/T025

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前??言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起

草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由双鸭山市林业和草原局提出并归口。

本文件起草单位：双鸭山市林业和草原局、集贤县林业和草原局、饶河县林业和草原局。

本文件主要起草人：张绪鹏、迟楠、柴寿霖、李大鹏、丁海棠、白迪、陶然、于晓东、刘志刚。

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森林资源管护人员工作规范

范围

本文件规定了森林资源管护目的、管护对象、管护原则、管护人员、管护工作分类、管护工作程序等方面的工作规范。

本文件适用于双鸭山地区天然林管护、生态公益林管护及其他森林资源管护工作。

规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

术语和定义

森林资源管护

森林资源管理与保护，特指由林业主管部门对管辖林区森林资源的管理与保护。

巡护

巡护是通过定期或不定期地对指定区域进行野外巡查，记录沿途管护对象情况、管护对象受干扰、破坏、损毁等状况，对发现的干扰、破坏、损毁情况要及时制止和上报。

管护目的

管护目的如下：

掌握森林资源状况，发现林区的变化，及时上报和处置，确保森林资源及生态系统安全；

收集管护区内人为活动信息，制止盗伐、滥伐、毁林开垦、采石、采砂、采土、砍柴、放牧等破坏森林资源的行为，并及时上报、调查取证，为后续处理留存证据和提供基础资料；

管理和维护管护区内的森林保护标志、设施、设备，确保能正常使用；

宣传森林资源管理的制度、规定，普及森林保护的相关常识和要求，提高林区及周边群众对森林资源保护的认识。

管护对象

管护对象主要包括：

a）林地、林木、土壤、河流、野生动植物等构成森林生态系统的自然资源；b）森林火险、有害生物；

属于管护范围的林区道路桥梁、电力设施，以及管护、防火、宣传、森林资源监测、相关科研监测等的标识和设施设备；

进入管护范围的人员或者在管护范围内的常驻人员。

管护原则

管护遵循以下原则：

必须依据森林资源保护的相关法律、法规进行管护工作；

按照管护的目的，合理制定管护实施方案，按方案开展管护活动；c）真实有效、及时准确地反馈管护信息；

d）管护人员应具备较强的组织观念和安全意识，管护工作中要确保人身安全；e）要保守秘密，按规定使用图件、数据信息，确保信息和数据安全。

管护人员

基本要求

管护人员应满足以下要求：

管护人员应该身体健康，责任心强，有一定的组织和决断能力；在群众中有一定威信，敢与破坏森林资源等违法、违规行为作斗争；

管护人员需要经过培训，考核合格后，才能够上岗参加管护工作。上岗的管护人员，经过年度考核不合格的，下年度不能上岗参加管护工作；

掌握与森林资源管护相关的法律、法规；

能识别当地分布的国家或者地方保护的珍贵树种；

能识别当地主要的有害生物，熟悉当地潜在的森林火灾发生重点区域及规律，了解当地地质灾害发生的重点区域；

能够在野外借助责任区范围地形图或遥感影像图、电子地图等识别位置，掌握手机拍照、摄像功能，掌握卫星定位仪、望远镜、常用救护用品等的使用技能，若借助智能巡护设备开展野外巡护时，要掌握信息输入、拍照、摄像、卫星定位设置和使用操作技能；

能够按照要求填写管护记录。

培训

内容

培训的主要内容如下：

职业道德培训，主要包括爱岗敬业、忠于职守、诚实守信、团结互助、服务社会等方面的内容；

森林资源管护相关的法律、法规；

森林资源管护专业技能培训，主要包括管护范围野生动植物的识别、森林火灾防控、有害生物识别和防控，巡护设备、资料、救护用品的使用，管护新技术的运用，管护记录的填写等；

宣传教育培训，主要是对进入管护范围的人员进行森林资源保护、森林防火、有害生物防控等方面宣传教育能力的培训；

安全生产培训，主要是野外巡护人身安全等方面的培训。

组织

培训组织按照以下要求进行：

培训由县级（含县级）以上林业和草原主管部门组织实施，组织实施部门需要制定培训计

划；

每1-2年开展1次全面培训，针对实际需要和薄弱环节，可组织专项培训；

要针对培训的内容，聘请各方面的专业人员作为老师进行培训，专业技能、安全培训需要

有现场操作培训。

绩效考核

绩效考核按照以下要求进行：

a）县级林业草原主管部门组织年度考核，林场、乡镇可根据需要组织季度或者半年