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2024年加工必威体育官网网址协议例文
甲方：_____
地址：_____
法定代表人：_____
营业执照证号：_____
乙方：_____
身份证号码：_____
合同编号：_____
合同签订及履行地：_____
鉴于乙方在甲方任职或提供服务期间，有机会获取甲方的商业秘密，利用甲方的物质技术资料进行创作，同时有机会提升知识、经验和技能；甲方为此支付了相应的薪酬；乙方理解，对甲方的版权侵犯或商业秘密泄露将对甲方造成重大损失。为保护甲方的版权和商业秘密，维护双方的长远利益，双方同意如下条款。
一、作品或成果的知识产权归属
（一）作品或成果的涵盖范围：包括但不限于技术研究成果、学术作品、工程设计、产品设计图纸及其说明、音像作品、美术作品、计算机软件等。
（二）归属权规定：自乙方加入甲方至离职期间，以及离职后一年内，基于职务工作或利用甲方资源产生的，或非职务工作但提交给甲方采用的作品或成果，其版权、专利申请权及相关权利均归属甲方所有。乙方对此无异议，除非双方另有书面约定，但须以书面形式确认有效。
二、必威体育官网网址条款
（一）必威体育官网网址原则与范围：乙方对在任职期间因工作关系获取的任何信息负有必威体育官网网址责任，未经甲方书面同意，不得泄露或使用这些信息。必威体育官网网址义务在乙方离职后继续有效。这些信息涵盖甲方及其关联公司的财务数据、销售计划、技术文件、软件、供应链信息、客户资料以及与甲方业务相关的任何计划或措施。
（二）署名权和名誉权特别约定：考虑到甲方可能因商业秘密保护需要对作者身份必威体育官网网址，或某些成果的作者认定复杂，乙方同意接受甲方对署名权和名誉权的处理。除非在创作成果前已向甲方书面申请并获得许可，否则视为乙方未要求署名权和名誉权。
（三）防止公开的措施：对于包含甲方商业秘密或与甲方利益相关的信息，如乙方需要在有限范围内公开或广泛公开作品，应事先获得甲方的书面许可。即使这些信息可能部分或全部源于乙方在工作期间的个人成果。
（四）防止间接侵犯和必威体育官网网址措施：乙方不得使他人获取或使用这些信息，不得直接或间接引诱掌握商业秘密的员工离职，保证遵守甲方制定的知识产权保护政策和必威体育官网网址措施，发现侵犯行为应立即报告给甲方或甲方科技与知识产权部门。离职时，乙方应将所有与甲方业务相关的文件、记录或材料交给甲方指定人员，不得带走或泄露给第三方。
三、违约责任与争议解决
（一）对于未明确标注违约金的任何违约行为，违约方应支付人民币_____元作为违约金，并继续履行协议。
（二）如有未尽事宜，以国家法律法规及甲方的规章制度、惯例为准。如发生争议，双方应首先尝试协商解决，如协商无果，应通过甲方所在地的司法程序解决。
甲方：_____
授权代表：_____
签字：_____
日期：____年____月____日
乙方：_____
签字：_____
日期：____年____月____日
2024年加工必威体育官网网址协议例文（二）
甲方：_____
地址：_____
法定代表人：_____
营业执照证号：_____
乙方：_____
身份证号码：_____
合同编号：_____
合同签订及履行地：_____
鉴于乙方在甲方任职或服务期间，有机会获取商业秘密，利用甲方的物质技术资料进行创作，同时有机会提升知识、经验和技能；甲方则为乙方的劳动支付了相应的报酬，乙方理解到对甲方的著作权侵犯或泄露商业秘密将对甲方造成重大损失。为保护甲方的著作权和商业秘密，维护双方的长远利益，双方同意达成以下协议。
一、知识产权归属规定
（一）作品或成果的涵盖范围：包括但不限于技术研究成果、学术作品、工程设计、产品设计图纸及其说明、音像作品、美术作品、计算机软件等。
（二）归属权规定：自乙方加入至离开甲方期间，基于职务或甲方任务产生的，或非职务但提交给甲方采纳的作品或成果，以及乙方离职一年内创作的与原职务或原任务相关的作品或成果，其著作权、专利申请权及相关权利均归属甲方所有。如有其他特别约定，须以书面形式明确，且书面约定有效。
二、必威体育官网网址条款
（一）必威体育官网网址原则与范围：乙方对在任职或服务期间获取的敏感信息负有必威体育官网网址责任，未经甲方书面同意，不得泄露或使用这些信息。必威体育官网网址义务在乙方离职后依然有效。这些信息涵盖甲方及其关联公司的财务数据、销售计划、技术文件、软件、供应链信息、客户资料以及与甲方业务相关的任何计划或措施。
（二）署名权与名誉权特别约定：考虑到甲方对商业秘密保护的需要，乙方同意接受甲方对署名权、名誉权的处理，除非在创作前已明确向甲方要求署名权并获得书面许可。未经书面许可，视为乙方未要求署名权和名誉权。
（三）防止公开措施：对于包含甲方商业秘密或与甲方利益相关的第三方商业秘密的作品，如需在有限范围内公开或广泛公开，需事先取得甲方的书面同意。
（四）防止间接侵犯与必威体育官网网址措施：乙方承诺不使他人获
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