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企业管理问题调查问卷--第1页

企业管理问题调查问卷

现象或者行为

程度

一,战略管理问题

1,没有什么战略,凭感觉做公司

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2，有战略构思,但是没有梳理出来

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3，战略制定了，但是不符合实际,没执行

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4,过去的竞争优势弱了，新的优势还没形成

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5，盈利模式是自然形成的，没有刻意去研究，

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6，公司没有战略，公司向哪去,员工很迷茫

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7，对所属行业的发展前景看不清楚了

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8，总裁缺乏制定战略的系统学习

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其他严重的战略问题:

二，团队与人力资源管理问题

1，员工流失严重

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2,人才梯队建设缺少规划,用人现用现抓

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3,公司能人当家说不得，换不得

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4，招不来人,招来的也不够标准

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5,干好干坏一个样，绩效考核做的不好

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6,缺少经常的,系统的，高质量的培训

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7，干部职责不明确，经常出现推诿扯皮的事

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8，年终奖发了也不满意，不发更不满意

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9,员工没有职业规划，前途迷茫

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10,总裁自身也缺少人力资源管理知识

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其他严重的团队与人力资源管理问题：

三,中层问题

1,不负责任，不作为,严重失职

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2，部门之间不配合,互相推诿责任

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3，包庇员工，掩盖错误

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4，不愿意带团队，担心员工超过他

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5,不会带团队，不懂得领导的方法

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6,不懂部门业务，专业能力低，工作效率差

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7，对员工讲制度,对自己讲例外

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8，摆老资格,不思进取，阻碍公司发展

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9，不尊重下属,态度恶劣，工作方式粗放

很严重□,严重