0423S00004-毕业实习-2023版人才培养方案课程教学大纲.docxVIP

0423S00004-毕业实习-2023版人才培养方案课程教学大纲.docx

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PAGE1

附件5-3

ADDINCNKISM.UserStyle《毕业实习》课程教学大纲

(实践课程·2023版)

一、课程基本信息

课程号

0423S00004

开课单位

管理学院

课程名称

(中文)毕业实习

(英文)GraduationPractice

课程性质

必修

考核类型

考查

课程学分

3

课程学时

3周

课程类别

专业发展课程(专业核心课)

适用专业(类)

经济管理类

二、课程描述及目标

(一)课程简介

《毕业实习》课程是本专业(类)的一门专业核心课程,旨在训练/培养学生观察、系统分析、解决实际问题和独立工作的能力,运用所学的相关专业知识。本课程主要依托企业战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、生产与运作管理等相关理论。本课程主要包括实习和实习报告的撰写等项目。

(二)教学目标

课程目标1:较为全面地了解企业经营管理,学习企业成功的管理经验

课程目标2:通过在企业的有关部门从事经营管理、行业管理或研究工作,提高学生分析问题及解决问题的能力。

课程目标3:使学生进一步了解企业、社会、国情,以完成学生从学习到工作的初步过渡,并为毕业论文选题提供选择。

三、课程目标对毕业要求的支撑关系

毕业要求指标点

课程目标

1-2:系统掌握市场营销学、企业管理、财务管理、创新创业等工商管理类专业理论知识与方法,掌握营销学科的理论前沿及发展动态和分析方法;熟悉国内外市场营销的方针、政策和法规。

课程目标1

2-2:第一,能够综合运用科学的方法,通过第一、第二课堂、网络、实践等渠道获取知识,在学习吸收后形成独特的个人知识体系,独立开展市场调查、分析、预测并决策的能力。

第二,具有较强的将所学知识转化应用的能力,独立开展营销活动策划、组织促销活动、公关活动等。

课程目标2

3-2:具有国际视野,系统掌握营销专业基础知识,具备发现管理问题的敏锐性和判断力,掌握创新创业技能,并能够运用管理学理论和方法,系统分析、解决组织的管理问题。

课程目标3

四、教学方式与方法

教师指导和学生自学。

五、实践内容、基本要求与学时分配

序号

实践内容

基本要求

学时

方式

对应课程目标

1

企业实习

在指导教师的指导下,独立深入企业各部门、车间和市场进行广泛的调查研究,熟悉生产、经营等管理业务,参与企业实际工作;并在此基础上收集有关资料,进行分析研究,撰写实习报告

4

实习

课程目标1;课程目标2;课程目标3

合计

4

(注:实践内容应当具体可测,明确基本要求和实现方式,如实习、实训、社会调查、参观考察、下乡实践、写生等。)

六、实践成果呈现要求

实习报告应介绍实习单位基本情况;介绍本人实习期间主要工作内容和成果;总结实习感受与体会;介绍并分析实习单位与专业相关的管理活动的现状与存在问题,提出问题的解决思路。

实习报告字数不少于2000字。

七、学业评价和课程考核

(一)考核类型:?考试√考查

(二)考核方式:√实践报告?实践作品?项目汇报

?其它:

(三)成绩评定:

考核

依据

建议分值

(百分比)

考核/评价细则

对应课程目标

过程

考核

出勤表现

课程目标1

作业1

课程目标1

作业2

课程目标2

作业3

课程目标3

期末

考核

100%

指导教师根据学生的实习情况和实习报告内容评定学生的实习成绩(按照优秀、良好、合格和不合格四级评分标准评定)

课程目标1

课程目标2

课程目标3

八、课程目标达成评价

课程目标的实际达成效果计算方式如下,达成值越高,教学效果越好。

课程目标达成度

毕业要求指标点达成度

九、教材与教学参考书

(一)教材

(二)教学参考书

(三)参考资料

执笔人

沈占波、李颖、陈永昶

审核人

杨文杰

教学院长

杨文杰

院长

赵林涛

发布日期

2023年5月6日

文档评论(0)

bigeng123 + 关注
实名认证
文档贡献者

知识杂货铺~

1亿VIP精品文档

相关文档