劳动合同新版样板.docx

劳动合同新版样板

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：________________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方聘用乙方从事的工作内容为____________，工作地点为____________。乙方应履行岗位职责，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方的工作班次、休息日等应按照甲方的规定执行。

第四条：甲方保证乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。具体按照国家和地方的相关法律法规以及甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月支付乙方的工资，月工资不低于当地的最低工资标准。具体薪资标准和薪资调整机制按照甲方规定执行。

第六条：甲方根据乙方的岗位和工作表现，以及工作成果等因素，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金或处罚。

五、社会保险和福利

第七条：甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生标准的工作环境。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

第九条：对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的防护措施，并定期进行健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

第十一条：甲乙双方解除或终止本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

第十二条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。

八、违约责任及赔偿损失约定条款

第十三条：甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿数额根据实际损失确定。

第十四条：乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务或者竞业限制条款的，应当按照甲方的要求承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。