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2024年餐饮服务人员固定期限劳动合同范本
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同期限
第二条:工作内容
2.1乙方的工作岗位
2.2乙方的岗位职责
第三条:合同期限
3.1固定期限
3.2试用期
第四条:工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条:劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金
5.3津贴补贴
5.4支付方式
第六条:社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条:劳动保护和职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
第八条:必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
第九条:合同的变更、解除和终止
9.1变更
9.2解除
9.3终止
第十条:违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
第十一条:争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4诉讼解决
第十二条:其他约定
12.1通知与送达
12.2合同的份数和保管
12.3法律适用
12.4合同的解释
第十三条:合同的生效、修改和解除
13.1生效条件
13.2修改
13.3解除
第十四条:附则
14.1附件
14.2合同的签署日期
14.3合同的有效期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3合同期限是指本合同规定的固定期限,自双方签字或者盖章之日起生效,至合同约定的终止条件出现时终止。
第二条:工作内容
2.1乙方的工作岗位是指乙方在甲方从事的餐饮服务员工作,包括但不限于点餐、送餐、收盘子、清洁等工作。
2.2乙方的岗位职责是指乙方按照甲方的要求,遵守甲方的规章制度,完成甲方分配的工作任务,并提供优质的服务。
第三条:合同期限
3.1固定期限是指本合同的有效期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.2试用期是指乙方在本合同生效之日起至试用期满之日止的期间,试用期为三个月。
第四条:工作时间和休息休假
4.1工作时间是指乙方按照甲方的规定,每日工作8小时,每周工作40小时。具体工作时间按照甲方的实际经营需要和乙方的意愿协商确定。
4.2休息休假是指乙方按照国家的规定和甲方的规章制度享受休息休假。乙方有权按照甲方的规定享受带薪年假、病假、产假、婚假等休假。
第五条:劳动报酬
5.1基本工资是指甲方按照乙方的职务和工作内容,向乙方支付的月基本工资为人民币元。
5.2奖金是指甲方根据乙方的绩效、工作质量、出勤情况等因素,给予乙方的奖金。奖金的具体数额和发放方式由甲方根据实际情况确定。
5.3津贴补贴是指甲方根据国家的规定和甲方的规章制度,向乙方支付的津贴补贴。包括但不限于交通补贴、通讯补贴、加班补贴等。具体标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。
5.4支付方式是指甲方按照乙方的要求,通过银行转账、现金等方式向乙方支付劳动报酬。
第六条:社会保险和福利待遇
6.1社会保险是指甲方按照国家的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方按照规定缴纳。
6.2福利待遇是指甲方为乙方提供的福利待遇,包括但不限于年终奖、节日礼品、生日礼品、免费工作餐、员工体检等。具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。
第七条:劳动保护和职业健康
7.1劳动保护是指甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方的规章制度的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。
7.2职业健康是指甲方应当为乙方提供符合国家职业健康法律法规和甲方的规章制度的工作环境和条件,防止职业病的发生,保障乙方的职业健康。甲方应当定期对乙方进行职业健康检查,并为乙方提供必要的职业健康培训。
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第八条:必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容是指乙方在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等非公开信息。
8.2必威体育官网网址期限是指乙方对必威体育官网网址内容的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效,至合同终止或者解除之日起两年内有效。
8.3违约责任是指乙方违反必威体育官网网址协议的规定,泄露或者使用必威体育官网网址内容,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条:合同的变更、解除和终止
9.1变更是指在本合同有效期内,经双方协商一致,可以对合同的内容进行变更。变更应当采用书面形式,并由双方签字或者盖章确认。
9.2解除是指在合同有效期内,甲方或者乙方提前终止合同的履行。解除合同应当提前三十日通知对方,并说明解除合同的原因。
9.3终止是指本合同约定的合同期限届满或者合同终止条件出现时,合同自然终止。
第十条:违约责任
10.1甲方违约是指甲方未按照本合同的约定履行义务,或者违反国家法律法规的
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