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职业生涯规划试卷答案--第1页
盐城机电高等职业技术学校德育考试试卷
（《职业生涯规划与就业创业》学习领域四生涯设计）
一、名词解释
1、职业生涯发展目标：是指个人在选定的职业领域内，未来某段时间内所要达到
的具体目标。
2、目标分解：就是根据观念、知识、能力差距，将职业生涯远大职业目标分解为有
时间规定的长、中、短、近期分目标，直至将阶段目标分解为月、周、日期限，可
以实施的操作步骤与具体措施。
二、填空
1、恰当的目标,就是我们漫漫职业生涯路途中的灯塔，指引我们走向成功。
2、职业生涯发展目标是指个人在选定的职业领域内,未来某段时间内所要达到的具体目
标。
3、按时间分，职业生涯发展目标可分为近期目标、短期目标、中期目标、长期目标。
4、个人所学的专业是职业生涯规划的基础。
5、有效目标确立的核心条件有两个：一个是可以量化,另一个是有时间限制。
6、确立自己的职业生涯发展目标前，应采取预测、衡量、比较等方法后,再做出决定。
7、职业生涯目标选择的四大黄金准则择己所爱、择己所长、择己所利、择世所需。
8、个人的发展离不开社会大环境和行业、企业的环境。
9、目标是方向，措施是保障，只有积极行动,才能保障目标实现。
10、目标分解是根据观念、知识、能力差距，将职业生涯远大职业目标分解为有时间规
定的长，中，短，近期分目标，直至将阶段目标分解为月，周，日期限，可以实施的操
作步骤与具体措施。
、目标分解可按时间分解为近期目标（年以内）,短期目标年）,中期目标
111（1-2（3-
5
年）,长期目标（5-10年）。
12、自我评估包括对自己学习任务，岗位能力，技能培训等现状分析。自我剖析时，既
要立足现实，看清“现在的我”，更要着眼发展,看到“未来的我”
职业生涯规划试卷答案--第1页
职业生涯规划试卷答案--第2页
13、差距分析就是根据职业目标要求，将来的我达到什么水平，对照自己现有水平，在
任务，岗位等方面认真分析，找出差距,才能根据职业发展目标的要求提升自己，才能
及时补短。
14、通常适合职业学校学生的路径选择有两种，一是技术技能型;二是管理型。
1.追求目标，有时需要忍受一时的痛苦和挫折，但会使我们在面对任何困难时，更加坚
强。（对）
哈佛大学跟踪调查显示：的人由于没有目标，他们生活在社会的最底层，常常失
2.60%
业，时常抱怨社会。（错）
3.职业生涯发展的中期目标应为个人5—10年内的目标。（错）
4.确立职业生涯发展的目标，应紧紧围绕自己的专业来确立，才能学以致用。（对）
5.职业是个人谋生的手段，其目的在于追求金钱。（错）
6.确立职业生涯目标的清晰性原则是指目标是否具有一定的挑战性和缓冲性。（错）
7.制定职业生涯具体措施，可以随心所欲。（错）
8.要实现职业目标，制定职业生涯措施不是可有可无，是必须科学依据职业目标制定
的。
（对）
9.目标分解可按时间分解为短期目标（1-2年），中期目标（3-5年），长期目标
（5T0
年）。（对）
差距分析根据职业目标，对照别人水平找出差距。错
10.（）
（
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