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2024年企业公司用工合同样本3篇

篇1

甲方（公司）：__________科技有限公司

地址：__________路______号______大厦______楼

法定代表人：_______，职务：执行董事

联系方式：电话：______，邮箱：______

乙方（员工）：_______，性别：______，身份证号：____________

联系电话：______，住址：____________

紧急联系人及联系方式：______，联系方式：______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________公司

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称及职责详见聘用岗位说明书。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括加班、调休等相关内容。如遇特殊情况需调整工作时间的，由双方协商决定。

（二）休假制度：按照甲方相关休假政策执行，包括但不限于年假、病假、事假等。乙方请假需遵守甲方的请假制度并获得批准。

三、薪酬与福利待遇

（一）薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资的构成及支付方式。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等福利，具体按照甲方规定执行。

（三）工资发放时间：每月的______日发放上月工资。如遇节假日或特殊情况，发放时间可能调整，具体以甲方通知为准。

四、岗位职责与考核标准

（一）乙方应按照岗位职责要求履行工作职责，完成工作任务。

（二）甲方根据乙方的工作表现进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。具体考核标准按照甲方绩效考核制度执行。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务。违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务，具体限制期限和范围由双方协商确定。

六、违约责任与解决争议方式

（一）甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。

（二）本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

七、其他约定事项

（请在双方协商一致后填写相关内容）_____________________________________。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期间不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的等。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的等。

（四）合同终止的情形：合同期满、双方协商一致解除合同或其他法定终止情形。

九、附则

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