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培训机构安全管理制度

在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工

的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，

特制定本制度。

第一条安全培训教育的目的:提高企业员工安全意识，确保安全生产

经营顺利进行。

第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员

的培训教育。

第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，

注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教

育。

第四条职责

㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负

责公司员工的安全培训教育。

㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。

第五条员工安全生产培训教育的形式和内容

㈠公司级安全培训教育。

其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培

训，国家有关的某某某策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训

等。

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㈡各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防

盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各

科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进

行一次培训。

㈢驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全

行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行

分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管

理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。

第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负

责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式:安全活动日、安全会议、

板报、事故现场会、安全某某某片展览、组织看安全电视片、电影、打口

头安全招呼等。

第七条劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部

门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自

觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、

职业病的发生。

为了加强对培训班的组织管理，维护正常的教学秩序，提高培训质量，

保证培训工作的顺利进行，特制定本规定：

一、学员必须服从管理，端正学习态度，尊敬老师，团结同志，互助互学，

讲究文明礼貌。

二、学员必须遵守学习时间，按时到课，做到不迟到、不早退、不旷

课、无特殊情况不得请假，请假须由学员所在单位提前开据证明。凡迟到

或早退者，每发生一次扣其出勤5元，累计三次或旷课者，取消出勤奖。

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三、学员必须自觉遵守课堂纪律，上课认真听讲，做好笔记，不得吸

烟、喧闹、打瞌睡，违者视其情节轻重，给予批评教育或扣罚岗位（技术）

补贴10元。

四、要严肃考试纪律，杜绝舞弊行为，凡结业考试不及格者，培训费

用由个人自负，再次补考不及格者，建议调离工作岗位或予以下岗。

五、要讲究卫生，爱护公物。不随地吐痰，乱丢杂物，乱涂乱画，保

持教室环境整洁；损坏公物，照价赔偿。

六、积极开展学习竞赛活动，对培训中品学兼优的学员给予表彰奖励。

七、上课时间一律关闭手机。

一、总则

1、为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心

竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作潜力，改

善工作方法，提高工作效率，指导公司各部门、各单位(即所属各分公司、

各分厂)深入细致、有序高效地开展岗位培训和专项培训、技术练兵工作，

使公司培训工作专业化、规范化、制度化，特制定本制度。

2、培训工作基本原则：