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自考人力资源管理历年试题与答案--第1页

自考人力资源管理历年试题与答案

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全国10月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题及答

案

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

1．对一个国家或地域人力资源实施管理被称为（C）

A．部门人力资源管理B．地域人力资源管理

C．宏观人力资源管理D．微观人力资源管理

2．组织中一切与人问题关于方向性谋划被称为（B）

A．人力资源管理B．人力资源战略

C．人力资源规划D．人力资源配置

3．知识经济时代第一资源是（D）

A．土地资源B．物质资源

C．自然资源D．人力资源

4．在工作分析方法中，工作日志法属于（D）

A．观察法B．访谈法

C．参加法D．写实法

5．在职位说明书中，关于职位对组织贡献描述属于

（A）

A．职位设置目标B．职位基本信息

C．工作环境条件D．工作职责

6．纵向工作扩展被称为（B）

A．工作扩大化B．工作丰富化

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C．工作轮换D．工作简化

7．20世纪60年代，人力资源规划关注点是（B）

A．员工生产率提升B．人才供求平衡

C．员工个人发展D．组织再造

8．员工调配规划属于（C）

A．职业生涯规划B．人员培训规划

C．人员配置规划D．人员补充规划

9．依照某种可变指标与所需人数之间百分比关系进行预测方

法被称为（D）

A．经验判断法B．德尔菲法

C．散点分析法D．比率分析法

10．20世纪80年代末，美国一项调查结果显示，对于行政

办公人员来说，其有效性居于第一位招募渠道是

（A）

A．报纸招募B．内部晋升

C．人才交流会D．应聘者自荐

11．企业取得潜在管理人员和专业技术人员主要路径是

（B）

A．职业介绍机构B．校园招募

C．人才交流会D．猎头企业

12．依照用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选过程

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被称为（D）

A．人员配置B．人员招募

C．人员录用D．人员甄选

13．着重于过去