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考评员工作总结15篇

考评员工作总结1

自本人担任眼镜验光员及眼镜定配工职业技能鉴定考评员以

来，积极配合培训站进行眼镜验光员及眼镜定配工的培训鉴定工

作，过去三年来，共考评高级验光员三期，培训鉴定高级验光员

158人，考评高级定配工两期，中级定配工一期，共培训鉴定高级

眼镜定配工193人，中级眼镜定配工108人，培训鉴定合格率达

到95％以上。

职业技能培训和鉴定过程是衡量一个劳动者是否符合国家规

定的技能标准或任职资格的一种特殊考核形式，它对高职院校实

现培养目标与社会职业的对接，对于促进就业及学校本身与社会

经济的联系起着积极的推进作用。从一般意义上说，职业技能鉴

定是指按照某一职业和要求，对劳动者的技能水平进行评价和认

证的活动。职业技能鉴定工作是职业技能开发和劳动管理工作的

重要组成部分。实行职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度，

具有多方面的重要的意义，概括起来有以下几点。

首先，为技能人才培养开辟广阔道路实行职业技能鉴定，不

仅可以改变和克服教育培训中出现的单纯注重理论、轻视操作，

注重知识、轻视技能，注重学历文凭、轻视工作经验的导向，更

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重要的是，对于解决我国人力资源结构不合理，中间层次技术技

能型人才严重短缺的问题有重要作用。

第二，促进劳动力市场建设发展职业资格证书逐步成为劳动

者求职和企业用人的依据，成为劳动者和企业之间签订劳动合同

的依据。

第三，加强政府管理和服务职能推行职业资格证书有利于加

强政府对劳动力市场进行监控管理，同时为提高全社会劳动者的

素质提供服务。

第四，提高企业管理水平和效益职业资格证书真正的生命力

就在于它能够提高企业的经济效益和管理水平，从整体上提高企

业在市场上的竞争能力，从而得到企业的欢迎和支持。

第五，提高劳动者的能力和地位由于职业资格证书能够引导

劳动进进一步注重学习和培训，注重提高自身的人力资本投资，

从而提高劳动者的就业竞争能力，提高劳动者的社会地位。

在职业技能鉴定过程中，要确保鉴定质量，应从报名开始，

严把质量关。首先，要求学员必须按“管理规程”填好申报表，

我所负责把好第一关，然后市鉴定站对照“管理规程”逐一审查，

特别要把握好报考条件与申报等级是否符合“管理规程”要求这

一关，把好资格认定关。其次，在考试考评中我们严格遵照职业

鉴定中心制定的《评分办法》、《考评工作守则》、《考场规则》等。

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理论考试单人单桌、技能考试随机抽签。第三，在执行程序过程

中。为了此项工作操作规范易行，我们制定了一个鉴定程序。一

是，每次考核考评前都要召集考评小组的成员开会，

(1)推荐考评小组长；

(2)统一考评标准，统一尺度。

二是考核考评时，

(1)请考评点分管领导和鉴定所负责人宣讲国家有关职业技

能鉴定的方针政策，宣传开展职业技能鉴定工作的重要性、可行

性；

(2)当众宣布考场纪律和考生须知；

(3)审查验证学员准考证。

(4)鉴定工作完后立即形成总结材料。通过这些措施，我们可

以从根本上保证本培训站验光员及定配工的`培训鉴定质量。

多年来，培训鉴定工作稳步进行，但也存在一些问题，考评

员的培训不能定期进行，考评员异地使用机会