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企业并购的全球化人力资源策略制作人:张无忌时间:2024年X月X日
目录第1章企业并购的概述第2章全球化背景下的企业并购第3章企业并购中的人力资源管理第4章企业并购的全球人力资源策略第5章企业并购中的人力资源风险与应对第6章总结
01企业并购的概述
企业并购的定义并购是指企业通过购买或合并其他企业的股权或资产,以实现资本扩张、市场份额增加、产业整合等目的的经济行为。并购可分为敌意收购和友好收购,按照对象、方式和主体也可进行不同分类。
企业并购的类型包括同行业并购、跨行业并购、跨界并购等按并购对象分类包括购买资产、购买股份、合并等按并购方式分类包括国有企业
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