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公务员法试题及答案

一、选择题

1.公务员法是我国公务员管理的基本法律，下列选项

中，不属于公务员法规定的职位是：A.国家机关B.事业

单位C.政党组织D.人民团体

答案：C.政党组织

2.关于公务员的选拔考试，下列说法正确的是：A.任

职资格审查是选拔公务员的初步程序B.策划人选是选拔公

务员的核心程序C.体能测验是选拔公务员的最后程序D.

聘任公务员是选拔公务员的最终结果

答案：A.任职资格审查是选拔公务员的初步程序

3.公务员主动退出公务员队伍的情况包括：A.辞职B.

调离C.辞退D.其他法律法规规定的情形

答案：A.辞职

4.下列哪种情况不属于公务员违纪违法行为：A.丢失

工作证件B.职务侵占C.滥用职权D.造谣传谣

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答案：A.丢失工作证件

二、问答题

1.公务员法规定了哪些公务员的基本职责？请列举至

少三项。

答：公务员法规定了公务员的基本职责，包括：

–忠诚于国家和人民

–保守国家秘密

–忠实履行职责

–遵纪守法

–廉洁奉公

–积极履行职务

–进行学习和培训

2.公务员法如何规定公务员的选拔考试制度？

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答：公务员法规定了公务员的选拔考试制度。根据

该法，选拔公务员必须经过严格的选拔考试程序并符合相

关条件，包括公务员招录考试和聘任程序。

在公务员招录考试中，主要包括考试主体、考试方

式、考试内容、考试程序等方面的规定。根据考试的要求，

考生需要通过笔试、面试等形式来测试其综合素质和能力

水平。

而在聘任程序中，主要包括岗位竞争、职位聘任、

考察和公示等程序。通过竞争考试，选拔合格的人员进入

公务员岗位，并通过一系列的考察程序来确定最终的聘任

结果。

3.公务员法如何规定公务员的职务任免制度？

答：公务员法规定了公务员的职务任免制度。根据

该法，公务员职务任免由上级行政机关负责，主要通过考

核、评价和审查等程序来确定。

在职务任免程序中，通过对公务员绩效的评价和考

核，采用定期考核、量化评价和专业评议等方式来确定公

务员的绩效表现。同时，还需要进行资格审查，对公务员

是否具备继续职务的条件进行评估。

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公务员的职务任免还需要进行审查程序，对公务员

的政治表现、廉洁从政情况等进行审查，以保证公务员遵

纪守法、廉洁奉公。

4.公务员法如何规定公务员的工资和福利待遇？

答：公务员法规定了公务员的工资和福利待遇。根

据该法，公务员应按照国家有关规定享受工资待遇，包括

基本工资、津贴和奖金等。公务员的工资待遇应根据其职

级、岗位和绩效等因素确定。

另外，公务员还可以享受一定的福利待遇，包括医

疗保险、养老保险、住房公积金、职工福利和节假日福利

等。这些福利待遇应根据国家的相关规定进行发放。

此外，公务员还可以享受其他的一些福利待遇，如

交通补贴、子女教育补贴等，具体的福利待遇根据不同的

公务员岗位和单位有所差异。

三、案例分析

请结合实际情况，以某省招录公务员的程序为例，分析公

务员法对公务员招录程序的规定及其实际操作。并提出是否存

在问题以及可能的改进措施。

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