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公司业绩报告(优秀模板3篇)--第1页

公司业绩报告（优秀模板3篇）

公司业绩报告第1篇

作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。业绩

包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理

所说：“员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。”

好的业绩需要好的业绩报告来表现

公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的

业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取

得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成

正确的评价。

业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并

对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中

存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告

能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩

报告则有可能掩盖你的实际贡献。

真实表现自己的成绩最重要

很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至

把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得

的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要

对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是一种能力，

而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。如果过于谦虚，

弱化自己的贡献，不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即

使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩

的勇气都没有，从而认为不能委以重任。因此，在撰写业绩报告时，切记不

要过谦，真实地反映自己的成绩是最重要的。

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固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依托，但恰

当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该包括以下一些内容：

第一，基本情况概述

首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环

境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利

的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光

彩。比如说，你的工作是处理客户投

诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的

抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此

应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条

件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接

受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

第二，陈述自己所取得的成绩

陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯

定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。

在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列

出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的

成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业

有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各

种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了

人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连

自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢?