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培训机构积分管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本“培训机构积分管理制度”旨在建立和完善公司员工的培训管理体系，提升员工的专业技能和工作效率，促进员工个人和公司的共同发展。依据包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司章程等相关法律法规和公司内部规章制度。
（1）明确公司员工培训的目标和要求，确保培训工作的系统性和持续性；
（2）规范培训流程，提高培训质量，使培训资源得到合理配置和有效利用；
（3）激发员工学习热情，鼓励员工积极参与培训，实现自我提升；
（4）为公司提供人才储备，增强企业核心竞争力。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行
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