2024年企业临时用工合同书样本3篇.docx

2024年企业临时用工合同书样本3篇

篇1

甲方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（临时用工人员）：_______________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方业务需求临时增加用工，且乙方具备相关技能和经验，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、自愿的原则，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。

二、工作内容及地点

乙方在甲方的岗位为：___________________。工作内容为___________________等。工作地点在_____________。乙方应根据岗位需要服从甲方安排的工作内容和工作地点的调整。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。原则上每周工作不超过法定时间。甲方保证乙方享有法定的休息日、法定节假日以及带薪年假等权利。若因特殊情况需加班的，将按照国家法律法规的有关规定执行。

四、工资待遇及支付

甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准根据乙方岗位和工作表现确定。甲方每月____日通过银行转账方式支付工资给乙方。如遇法定节假日或银行系统故障等原因导致无法按时支付工资，甲方将提前通知乙方并顺延支付日期。

五、劳动保护及条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守安全操作规程，若因乙方违反操作规程导致的安全事故，由乙方承担相应责任。

六、社会保险及福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等）。乙方在合同期间享有国家规定的福利待遇以及甲方规定的员工福利。合同终止后，社会保险的缴纳随之终止。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在工作期间以及离职后一定期限内（根据岗位确定），应对所有商业机密及商业秘密承担必威体育官网网址义务。违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或进行不正当竞争行为。具体期限和违约责任由双方另行约定。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体的违约责任包括但不限于罚款、赔偿损失等。如因违约造成合同无法继续履行的，违约方应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他未尽事宜，包括但不限于培训费、违约金、离职手续等事项的具体处理办法。未尽事宜，由双方协商解决并作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

如甲乙双方因本合同发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

乙方（受雇人）：____________________身份证号码：_________________________

联系电话：_______________________

紧急联系人电话：_____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作任务，经双方自愿平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同编号：____________

2.合同名称：__________企业临时用工合同书

3.合同签订日期：______年___月___日

4.合同生效日期：______年___月___日

5.合同结束日期：______年___月___日（根据实际工作需要确定合同期限）

6.工作内容：具体的岗位和职责。（详细描述工作任务和具体要求）

7.工作地点：____________（明确工作地点）

8.工资待遇：________________