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医院医疗核心管理制度

在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度

是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。拟定制度

需要注意哪些问题呢？下面是白话文整理的医院医疗核心管理制度【必威体育精装版

4篇】，希望可以启发、帮助到大家。

医院管理制度篇一

一、在分管院长的领导下开展工作，各科主任应加强对本科门诊的业

务技术指导。各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的

门诊工作。

二、应派有经验的医师和护士参加门诊工作，人员相对固定。

三、对两次复诊仍不能确诊的疑难病症，应及时请上级医师会诊。

四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于

两个半天。

五、对病人要进行认真检查，按照门诊病历书写规范书写病历。

六、门诊检验、特检科室所做各种检查，必须准确、及时。

七、门诊有等待就诊病人出现病情变化的抢救方案和急救措施，对高

烧患者、重病患者、70岁以上老年患者，应当优先安排诊治。

九、做好预检分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫

情报告。

十、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，有耐心

地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排病员就诊。

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十一、门诊应保持清洁整齐、改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫

生防病、计划生育和优生学知识。有饮水设施及服务项目收费标准公示栏。

十二、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用合理的检查和治疗方法、

避免过度医疗和大处方发生，减轻病人的经济负担。

十三、对基层或外地转诊病人，要认真诊治。在转回原地治疗时，要

提出书面诊治意见。

十四、门诊各科根据本专业特点，建立必要的规章制度、各种治疗常

规、操作规程以及岗位责任制，并认真做好登记、统计报表等工作。

十五、参加门诊工作的医务人员，在医务部、护理部和门诊部统一领

导下开展工作。认真执行院、科规章制度，遵守岗位职责。人员调换时，

科室应与医务部、护理部和门诊部共同确定名单并公示。

十七、根据季节及卫生行政部门的要求，设置相应专业的传染病门诊。

医院的管理制度篇二

为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作，保障患者和医务人员的健康

安全，避免发生院内交叉感染。根据常态化下疫情防控要求并结合目前的

疫情防控形势及实际情况，现就我院常态化疫情防控期间住院患者及陪护

人员管理规定如下:

一、患者入院管理

（一）急诊患者管理

1、急诊发热患者必须经过发热门诊诊疗，排除新冠肺炎后分流到相

应科室；期间未能排除新冠肺炎患者在发热门诊留观、经院内会诊、转定

点医院等措施进行管理。

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2、急诊及重症非发热患者进入病区后入住过渡病房，及时检查新冠

肺炎相关指标，排除新冠肺炎后过渡到普通病房。

（二）非急诊患者管理

非急诊患者住院前必须进行核酸检测，待检查结果阴性后入住普通病

区。

二、患者及陪护家属管理

1、医院将全面禁止探视。为避免因大量人员聚集到医院而导致不必

要的感染风险，除工作人员、患者及一位陪护外，其他人员一律不得进入

院区。

2、来院人员出入医院时请自觉做好防护、全程佩戴口罩，配合进行

体温监测，提前准备好“安康码”，扫码进入医院。自觉保持一米以上安

全社交距离，避免人员聚集。

4、门诊就诊患者严格执行“一患一诊室”。

5、住院患者非必要，不陪护，根据病情确需陪护者，严格执行“一

床一陪护”。陪护人员要求固定，须持有3天内“核酸检测阴性报告单”

方可进行陪护，更换时必须进行核酸检测。