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员工必威体育官网网址协议书15篇

员工必威体育官网网址协议书1

甲方(员工)：

乙方(企业)：

鉴于：

1、甲方已于年月日与乙方签订《劳动合同》，乙方聘请甲方担任工作;

2、甲方在担任乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业秘密，也可能

因履行职务

而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息;

3、甲方充分意识到，乙方的商业秘密，包括甲方因履行职务而产生的知识

产权等均属乙方之财产，该商业秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙

方重大经济损失;

4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方之商业秘

密。

经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事

项，订定下列条款，以资共同遵守：

第一章商业秘密的范围

第一条乙方的商业秘密，包括乙方原有的商业秘密及甲方因履行职务而产生

发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息;

第二条乙方的商业秘密，主要指如下内容：

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1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或

数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。

2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司运营信息或方法、

操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报

告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等

等。

3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后15

日内以书面形式通知甲方。

第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否采取必威体育官网网址措施，均不影响其商业

秘密的构成。

第二章任职期间的必威体育官网网址

第四条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的必威体育官网网址

规章、制度，履行与其工作岗位相应的必威体育官网网址职责。

第五条乙方的必威体育官网网址规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着

谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持

有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有义务的商业秘密，以保持

其机密性。

第六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、

告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按

照制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于

他人但乙方承诺有义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘

密。

第三章办理离职期间的必威体育官网网址

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第七条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财

物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除

或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并

把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲

方经济补偿。

第八条雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列规定之一

处理必威体育官网网址事务：

一、在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，