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组织行为学考试题与答案

一、单选题（共50题，每题1分，共50分）

1、组织学习是组织成员运用各种手段和方式不断从(A)和()获取知识,

及时总结经验教训,实现组织成员间的知识共享,从而增加组织的知识积

累,提升学习能力.改善组织运行并最终提升组织绩效的持续改进过程。

A、组织共享

B、组织内部

C、组织外部

D、组织过程

正确答案：C

2、智力一般而言指的是()。

A、认知智力

B、社会智力

C、情绪智力

D、文化智力

正确答案：A

3、()是完成组织变革任务的一种最直接和最基本的方式,见效快,可以

使组织发生根本的变化。

A、以组织结构为重点的变革方式

B、以人为重点的变革方式

C、以工作任务和技术为重点的变革方式

D、以上都是

正确答案：A

4、下列哪种类型的领导萌芽于20世纪20年代,福利特于1942年出版的

《创造性经验》一书中。()

A、共享型领导

B、破坏型领导

C、魅力型领导

D、道德型领导

正确答案：A

5、非正式沟通的方式按照最常见至最少见的顺序分别为()。

A、集群传递→密语传递→随机传递→单线传递

B、单线传递→随机传递→密语传递→集群传递

C、单线传递→密语传递→随机传递→单线传递

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D、集群传递→随机传递→密语传递→单线传递

正确答案：A

6、从结构维度和关怀维度考虑,以下那种类型的领导更有效。()

A、高结构-高关怀

B、高结构-低关怀

C、低结构-高关怀

D、低结构-低关怀

正确答案：A

7、组织结构中各层次、各部门之间组织关系制度化的表现形式是()。

A、组织战略

B、组织体系

C、组织层次

D、组织体制

正确答案：D

8、下列举例中,不属于组织变革的外部动因的是()。

A、环保要求

B、产品变化

C、经济危机

D、人人平等

正确答案：B

9、()就是组织和个体的一个心理约定,它不同于法律条约,是一种无字

的约定。

A、组织认同

B、组织社会化

C、心理契约

D、组织承诺

正确答案：C

10、下列理论被称为领导生命周期理论的是。()

A、格里奥的领导-成员交换理论

B、费德勒的权变模型

C、赫塞和布兰查德的情境理论

D、豪斯的路径-目标模型

正确答案：C

11、()是指通过正式沟通渠道以外的信息交流和传达方式。

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A、正式沟通

B、沟通网络

C、组织沟通

D、非正式沟通

正确答案：D

12、员工的()能够通过其灵活性、流畅的沟通转变成有效的组织创新。

A、积极性

B、认知性

C、能动性

D、创造性

正确答案：D

13、从众现象、社会助长作用和群体规范作用都是________影响运营安

全的体现(

A、从众心理