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物业工作人员未来工作计划（精选5篇）

物业工作人员未来工作计划（精选5篇）

时间真是转瞬即逝，我们又将迎来新的挑战，现在就让我们好好

地规划一下吧。做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！以下

是小编为大家收集的物业工作人员未来工作计划（精选5篇），欢迎

阅读，希望大家能够喜欢。

物业工作人员的未来工作计划1

20xx年，在开发区管委会及总公司的支持和领导下，到目前为止

我们已完成营业收入xx万元，20xx年，我们将继续保持去年的良好发

展势头，响应市政府振兴xx老工业基地的号召，进一步加大业务投入，

争取引进更多的工程项目，重点开拓物业管理业务。同时还要找问题、

找差距、找不足，为此，我们制定我公司20xx的工作计划：

一、总的工作目标：

1、稳抓环卫，提高道路保洁质量，确保开发区环境卫生在全市。

2、发展绿化，确保完成开发区下达的绿化养护及绿化保洁任务。

3、积极拓展其他工程业务，提高经济效益。

4、确保安全生产，加强安全意识，尤其是保证车辆行驶安全及道

路保洁工人人身安全。

5、提高全体干部员工的服务意识和服务理念。

6、维护职工的合法利益，提高职工福利待遇，确保职工队伍的稳

定。

7、力争完成全年营业收入xx万元，创利税xx万元。

8、积极拓展物业管理新业务，拟承接高铁国际商务区一体化物业

管理。

二、具体措施：

1、加强政治学习，统一思想认识，提高全体干部员工为开发区建

设和发展服务的意识。将开发区的新形势、新发展、新变化传达给个

职工，激发职工的工作热情。

2、加强职工业务技能培训。

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尤其是物业管理人员，分管理人员、维修人员、秩序维护员(保安)、

保洁员等不同部门、不同工种要定期进行物业管理知识、专业技能训

练，定期进行消防知识培训；对驾驶员定期进行安全思想教育。

3、继续在各部门推行承包责任制，由部门负责人负责本部门内部

的所有事务，部门负责人对公司经理负责。

1)公司拟正式成立监管科，隶属于公司办公室，向办公室及公司

总经理汇报工作。

监管科于20xx年初成立试运行以来，对公司的各项工作都有了很

大的促进作用，但是监管力度仍然不够大，离公司领导对监管科的期

许，还有比较大的差距。

公司拟于20xx年正式成立监管科，加强对各部门的检查考核，量

化考核指标，每天考核两次，不走过场，不搞形式主义，不怕得罪人，

如实填写日考核表，月底总结考核情况报办公室，根据考核情况按公

司奖惩制度进行奖惩。

2)对环境卫队酝酿进行重大改革。

推行承包责任制，环卫队实行队长负责制，队长签定承包责任合

同，全面负责环卫工作。

同时计划分路段进行承包，由监管科对各路段进行考核定奖惩；

垃圾中转站(车队)实行队长负责制，队长签订承包责任合同，职责范围

包括垃圾中转站、车队、安全保卫、渣土办；与驾驶员签订责任状，

明确驾驶员的责、权、利，进一步明确发生安全事故后公司和驾驶员

各自所承担的责任；对原垃圾站进行改造，新上压缩机组一台；强化

服务功能，提高服务水平，加大对企事业单位的服务力度，拟增加封

闭式保洁车、吸