变电运维一体化推进过程中状态维护检修技术研究.docx

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变电运维一体化推进过程中状态维护检修技术研究

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徐晓利

摘要：随着我国电网公司的快速发展，变电运维一体化的步伐越来越快，而变电设备的维护和检修作为推进变电运维一体化与电网稳定运行的重要组成部分，相关工作人员需要加强对此的重视程度。为此，该文就简单探究了状态维护检修技术在变电运维一体化推进中的重要性、存在的问题以及如何有效应对，希望可以为相关从业者的实践工作提供参考。

关键词：变电运维一体化状态维护检修研究

：TM63：A：1672-3791（2019）01（c）-0043-02

近年来，在社会经济快速发展及国家电网公司“大检修”体系不断深入的大背景下，电网公司需要对传统的检修维护模式进行改变，以此来最大程度满足社会发展的需求。通过将现场操作、设备巡视、运行检修以及维护业务人员的整合，实现运维一体化管理，可以大幅度提高工作的效率，促进自身经济效益与社会效益的提升。而在变电运维一体化的过程中，状态维护检修技术是非常重要的内容，对于有效推进变电运维一体化步伐具有重要影响。因此，相关工作人员需要在实践中加强对状态维护检修工作的分析，结合当前这一环节存在的问题采取针对性的解决措施，更好地推进变电运维一体化的进程。

1变电运维一体化推进过程中状态维护检修技术的重要性

在电力公司的日常工作中，变电运行是重要组成部分，主要的任务是管理变电站平时的运行。状态维护检修技术是确保电力系统稳定、安全运行的基础，相关工作人员应该在推进变电运维一体化的过程中重视状态维护检修技术工作的质量，提升技术的有效应用。为了可以简便作业流程、优化资源配置，国家电网公司提出了变电运维一体化的生产管理模式，使得两类职责的作业人员一起工作的形式被打破，运行人员和检修人员的任务与责任由维护人员承担，使得人力资源配置得到了优化，在一定程度上也提升了人力资源的价值，促进了工作效率的提升和维护检修成本的降低，对电力公司长远的发展具有重要意义。

2变电运维一体化推进过程中状态维护检修存在的问题

2.1现场作业的风险性，安全工作不到位

状态维护检修技术在传统的工作模式下，主要是检修人员检查安全措施是否到位，并有效完成检修工作，而运行人员是验收和检查检修人员的工作是否完成，并进行设备的倒闸操作和安全措施的防范，双方的分工有序、职责明确。而变电一体化的推进，使得工作人员承担的工作内容更多，既要承担运行人员的责任，也要承担检修人员的责任，劳动强度明显增加，这在一定程度上造成了安全工作的不规范性，使得状态维护检修的风险性有所增加，不利于变电运维一体化推进的有序、稳定进行。

2.2工作人员综合素质能力不足

变电运维一体化工作相较于传统的状态维护检修工作，工作人员需要更广阔的见识和较强的专业水平。过去工作人员也有着非常强的专业能力，但是仅限于运行工作或者检修工作，缺乏跨专业检修维护能力，而要想有序推进变电运维一体化进程，就需要更多具有一定综合素质能力的工作人员。然而，目前这种复合型人才的缺少，在一定程度上制约了变电运维一体化的进程。

2.3管理机制的不完善

作为一種新型生产管理模式，变电运维一体化在推进的过程中存在一些管理上的问题，主要体现在状态维护检修技术的管理上，使得有序开展变电运维一体化工作受到了阻碍。一方面，由于状态维护检修技术在变电运维一体化推进中的管理机制不完善，没有明确流程规范和相关体系；另一方面，运行维护专业的部分工作与检修技术工作存在一些冲突，衔接工作没有做好，导致工作效率低下。

2.4缺少作业标准和流程指导

电网公司的员工一般都需要严格按照企业的相关制度和标准开展工作，但是随着电力行业的快速发展，工作模式的改变，状态维护与检修技术的工作发生了比较大的变化，以往的作业标准和流程指导并不能有效适用，使得工作质量和效率受到了影响。因此，需要重新对此进行制定，在制定中要结合自身的实际情况，确保监督体系机制与制度标准的合理性，从而有效促进状态维护检修技术工作的有序开展，为变电运维一体化的推进提供支持。

3提升变电运维一体化推进过程中状态维护检修技术的措施

3.1加强工作人员的培训，建立激励机制

变电运维一体化的推进，需要大量的高素质复合型人才，但目前变电运维一体化推进中，状态维护检修技术工作的人员都不具备这样的素质能力，使得推进工作效率低下。因此，企业必须加强对相关工作人员的培训，促使工作人员的素质与能力可以满足变电运维一体化进程的推进需要。为此，首先，需要根据状态维护检修技术工作相关项目的难易程度进行分类，比较简单的工作项目可以交给素质能力一般的工作人员完成，较难的项目可以由综合素质能力较强的工作人员完成，以此来确保相关工作的高效完成。其次，企业需要定期组织相关专家进行讲课培训，通过现场教授来提升员工的综合素质能力。最后，可以通过建立激