纺织行业员工流失问题及对策研究.docx

纺织行业员工流失问题及对策研究

摘要

纺织业作为劳动密集型企业的代表，对人的需求是巨大的，这也是它的掣肘。对于其中的一些企业来说，要想在这市场上站稳脚跟，就需要形成自身的核心竞争力。那核心竞争力说到底其实就是人才的竞争。针对一个企业来说，员工出现离职就会容易让企业失去核心竞争力，但如果同一行业内的所有企业都出现了类似的问题，这就很严重了。

本文通过对相关资料的搜集和整理，并运用相关的理论，通过对纺织业的江西金源纺织有限公司进行调查发现，得到一些数据，并对这些数据进行分析，找到原因，并对其所发展到的阶段，所造成的影响进行分析，并提出相关的对策，希望能有效的解决纺织业员工流失的问题。以此促进纺织